Pótszabadság

Kérdés: Szükséges-e munkaviszonyban, biztosítási jogviszonyban lennie a feleségnek ahhoz, hogy a férj az Mt. 132. § (2) bekezdése szerinti pótszabadságot érvényesítse? Vállalhat-e a gyermek nevelésében nagyobb részt az a férfi dolgozó, akinek felesége egész nap otthon van a gyermekkel, illetve gyermekekkel, mert TGYÁS-ban, GYED-ben vagy GYES-ben részesül?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 132. § (2) bekezdése értelmében a szülők döntésealapján gyermeke nevelésében nagyobb szerepet vállaló munkavállalót vagy agyermekét egyedül nevelő szülőt évenként a 16 évesnél fiatalabb, egy gyermekeután 2, két gyermeke után 4, kettőnél több gyermeke után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 14.

Szabadság passzív táppénz alatt

Kérdés: Jár-e szabadság a passzív táppénz ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...pénzben megváltani nem lehet;ettől érvényesen eltérni nem lehet.Az Eb-tv. 43. §(1) bekezdése értelmében táppénzre jogosult az, aki a biztosítás fennállásaalatt, vagy annak megszűnését követő első, második vagy harmadik naponkeresőképtelenné válik, és a Tbj-tv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 17.

Diákok alkalmazása

Kérdés: Egy kft. a nyári szünet idejére több középiskolai diákot kíván alkalmazni differenciált jövedelmezéssel. Milyen közterheket kell fizetni a foglalkoztatott diákok után, illetve milyen bejelentési és nyilvántartási kötelezettségek terhelik a céget?
Részlet a válaszából: […] ...rá hátrányos következményekkel járhat. Azokata munkaköröket, amelyekben fiatal munkavállaló nem, vagy csak meghatározottmunkafeltételek biztosítása esetén, illetve előzetes orvosi vizsgálat alapjánfoglalkoztatható, jogszabály határozza meg.Fiatal munkavállaló esetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Munkaidő beosztása, szabadság kiadása

Kérdés: Folyamatos munkarendnek számít-e a foglalkoztatás, ha a munkavállaló 12 órás munkarendben dolgozik úgy, hogy egyik nap nappal, a másik nap éjszaka megy dolgozni, és utána 2 nap szabad? Jogosan jár-e el a munkáltató, ha a dolgozó szabadságnapjainak számát a törvényben meghatározott 30 napról 20 napra csökkenti a munkabeosztásra hivatkozva?
Részlet a válaszából: […] ...jogalkalmazói gyakorlat az Mt. 118. § (2)bekezdés b) pontjában foglalt esetkörhöz sorolja például az élet-, egészség-,vagyonbiztosítási szempontot, jelleget stb.Az irányadó jogalkalmazói gyakorlat értelmében, a fentiekbenismertetett előfeltételek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 19.

Szabadság GYES után

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg azt a GYES-ről visszatérő dolgozót, aki 1971-ben született, 2000. május 22-től betegállományba került, majd 2000. december 15-én megszülte első gyermekét? A 2000. évre járó szabadságából 1 napot vett ki, a többi kifizetésére nem került sor. A GYES ideje 2003. december 15-én lejárt, szabadságát megkezdte. (A 2004. évre járó mérték természetesen nem vitatott.)
Részlet a válaszából: […] ...2001. évben további 2 munkanap pótszabadság illette meg gyermeknevelési szabadság címén.Olvasói észrevétel(megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 45. számában – 2004. 10. 12.):A Társadalombiztosítási Levelek 38. számában a 669. kérdésre (szabadság, GYES...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 1.

Szolgálati idő szerzése különböző jogviszonyokban

Kérdés: Szolgálati időnek minősül-e az egyéni vállalkozói és a munka nélküli időszak abban az esetben, ha egy főfoglalkozású egyéni vállalkozó, illetve munkanélküli-ellátásban részesülő személy a Kjt. vagy a Ktv. hatálya alá tartozó munkáltatóval létesít munkaviszonyt?
Részlet a válaszából: […] ...illetve a munkanélküli-ellátásban töltött idő, a válaszunk igen, az alábbiak alapján:A kisiparosként, magánkereskedőként kötelező biztosításban, valamint az egyéni vállalkozóként eltöltött időnek azt a tartamát lehet szolgálati időként beszámítani, amelyre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 9.

Pedagógus foglalkoztatása

Kérdés: Nem állami oktatási intézményben dolgozó pedagógus foglalkoztatása lehetséges-e nem közalkalmazotti formában? Történhet-e munkabér-kifizetés abban az esetben, ha a pedagógus számlát ad az intézménynek?
Részlet a válaszából: […] ...von le.A Tbj-tv. rendelkezései értelmében a munkáltató mint foglalkoztató által munkaviszony keretében kifizetett munkabér társadalombiztosításijárulék-alapot képez, amely alapján a munkáltató mint foglalkoztató meghatározott mértékű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.

Az apa munkaidő-kedvezménye

Kérdés: Ki fizeti a gyermek születése után az édesapa részére járó 5 nap pótszabadságot? Milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak a pótszabadság kiadásával kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...alcím, 5. "Apákat megillető munkaidő-kedvezmény távolléti díjának megtérítése" jogcímcsoport alatti kiadási előirányzatból kerül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

Bedolgozók munkajogi jogállása

Kérdés: Milyen kedvezményeket lehet elszámolni a több éve biztosított bedolgozóként foglalkoztatott dolgozókra? Például: Jár-e betegszabadság? Jár-e fizetett ünnepre bér? Kaphatnak-e végkielégítést? Jár-e pótszabadság a 16 éven aluli gyermekre stb.?
Részlet a válaszából: […] ...gyermek(ek) után járó pótszabadság a biztosított bedolgozót nem illeti meg. A témakörhöz kapcsolódó körülmény, hogy a társadalombiztosítási jog a bedolgozói jogviszonyt biztosítási oldalról díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.

Gyermekkedvezmény igénybevétele

Kérdés: Az Mt. 132. § (2) bekezdése alapján megilleti-e a 7 nap szabadság azt az aktív dolgozó férjet, akinek a felesége "hivatásos anya" (három gyermekük nevelésével foglalkozik)?
Részlet a válaszából: […] ...valamilyen családtámogatási ellátásban részesül stb.), és a gyermek nevelését el tudja látni.A munkáltató a gyermeknevelési szabadság biztosítását csak abban az esetben tagadhatja meg, ha ugyanezen a jogcímen a másik szülő abban már részesült. Eltérő, tiltó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.
1
2
3
4