Külön élő szülő pótszabadsága

Kérdés: Jogosult lesz az évi 2 nap pótszabadságra az apa, vagy csak az arányos részre abban az esetben, ha az élettársától két éve külön költözött, és a közös gyermekük az édesanyjával maradt, de az anya előzetes letartóztatásba került, a közös gyermeket pedig az apánál helyezte el a gyámhivatal 2022. október 26-tól?
Részlet a válaszából: […] ...először a születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelyben a tizenhatodik életévét betölti. Mindez a gyakorlatban azt jelenti, hogy ha például a gyermek decemberben születik, akkor a munkavállalót az év hátralévő részében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. december 20.

Kormányzati dolgozó

Kérdés: Milyen elhelyezkedést korlátozó intézkedésekkel kell szembenéznie a munkavállalónak abban az esetben, ha jelenleg a Kit. hatálya alá tartozik, és a munkáltatója egyoldalúan módosította a kinevezését, és ezzel a munkakörét, de ebbe a változtatásba nem szeretne beleegyezni, mert sérelmesnek érzi?
Részlet a válaszából: […] ...elhelyezkedési korlátozás az illetmény megállapítása során jelentőséggel bírhat, azonban mindez a napi jogalkalmazás szintjén a gyakorlatban rendkívül ritkán fordul elő.(Kéziratzárás: 2021. 12....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. december 14.

Gyermek után járó pótszabadság

Kérdés: Milyen mértékű pótszabadságra jogosultak a szülők a gyermekek után?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalóknak nyilatkozniuk kellett arról, hogy melyikük veszi igénybe a pótszabadságot. A mai napig találkozhatunk olyan munkáltatói gyakorlattal, amely során kérik a munkavállalóktól ezt a nyilatkozatot, azonban nyomatékosan felhívjuk a figyelmet arra, hogy lehetőség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 16.

Gyermek után járó pótszabadság

Kérdés: Jogosan tart igényt a gyermek után járó pótszabadságra a munkavállaló abban az esetben, ha a szülők közös felügyeletet látnak el?
Részlet a válaszából: […] ...Nem kizárt azonban, hogy elvált szülők esetén mindkét szülőt megillesse munkavállalóként a gyermek után járó pótszabadság. Erre a gyakorlatban akkor kerülhet sor, amikor a válást követően a szülők nem költöznek szét, a gyermek továbbra is mindkét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 11.

Gyermek születésekor járó pótszabadság

Kérdés:

Jogosult az 5 nap "apaszabadságra", illetve a gyermek után járó 2 nap pótszabadságra az a munkavállaló, akinek gyermeke született élettársától, akivel sem az állandó, sem az ideiglenes lakcíme nem egyezik meg, de együtt élnek albérletben? A gyermek születésekor nem került az apa nevére, valószínűleg nem tudták még elintézni az apaságot elismerő nyilatkozatot.

Részlet a válaszából: […] ...a munkaidő-kedvezmény helyett – bár nem egy időben – a pótszabadság intézménye átvezetésre került, a 305/2002. Korm. rendelet gyakorlatilag „kiürült”, ezért került sor a hatályon kívül helyezésére, és immár a teljes munkáltatói körre kiterjedően átvette...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 17.

Munkába visszatérő kismama

Kérdés: Hogyan jár el helyesen a munkáltató a munkába visszatérő kismama esetében 2012-ben és 2013-ban abban az esetben, ha a gyermek 2 éves, tartósan beteg, és a munkavállaló munkaköre időközben megszűnt? Hogyan kell kiszámolni a kismamának járó szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...munkáját szokás szerint végezte) munkahelyen nincs a munkavállaló által betöltött munkakörhöz szükséges képességnek, végzettségnek, gyakorlatnak megfelelő betöltetlen másik munkakör, vagy a munkavállaló az e munkakörben való foglalkoztatásra irányuló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 12.

GYED-en lévő kismama pótszabadságának igénybevétele

Kérdés: Nyilatkozat kitöltésével igénybe veheti-e a férj a 2007. március 18-tól 2008. október 2-ig GYED-en lévő kismama gyermekek után járó 2008. évi (4 nap) szabadságát?
Részlet a válaszából: […] ...kiadására viszont csupán az adott évben munkában töltött,egyébként szabadságra jogosító idő arányában kerülhet sor.A jogalkalmazói gyakorlat értelmében a gyermeket nevelőszülők szabadon dönthetnek arról, hogy melyikük veszi igénybe a gyermeknevelésiszabadságot....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 8.

GYED-en lévő munkavállaló felmondása

Kérdés: Milyen kötelezettségei vannak a cégnek abban az esetben, ha egy GYED-en lévő munkavállaló rendes felmondással megszünteti a munkaviszonyát? Mit kell kifizetnie a munkavállaló részére, és hogyan alakul a felmondási idő?
Részlet a válaszából: […] ...jogának gyakorlása sorána munkáltatói felmondásra irányadó felmondási tilalmak és korlátozások nemkötik. Az állandó ítélkezési gyakorlat értelmében a felmondási időtmunkavállalói rendes felmondása esetén a felek közös megegyezéssel utólagmegrövidíthetik.Az Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 13.

Az apa munkaidő-kedvezménye

Kérdés: Ki fizeti a gyermek születése után az édesapa részére járó 5 nap pótszabadságot? Milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak a pótszabadság kiadásával kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...– az állami költségvetés terhére történik.A munkaidő-kedvezmény idejére járó távolléti díj elszámolásának és fizetésének gyakorlati szabályait a 305/2002. Korm. rendelet tartalmazza, melyet az alábbiakban közlünk:"305/2002. (XII. 27.) Korm. rendeleta...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.