Munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók munkaideje

Kérdés: A 2 havi munkaidőkeretben foglalkoztatott dolgozók munkaszerződésében kötelező-e feltüntetni a ledolgozandó maximális munkaórák számát? Nem jelent-e problémát egy munkaügyi ellenőrzés során, ha a munkaszerződésben a munkáltató kikötötte, hogy bármennyi túlmunka ellentételeként összesen 2 óra túlóraátalányt fizet?
Részlet a válaszából: […] A munkarendet, a munkaidőkeretet, a napi munkaidő-beosztásszabályait – kollektív szerződés rendelkezése hiányában – a munkáltatóállapítja meg. A munkaidőkeretben történő foglalkoztatásról tehát nem kell amunkaszerződésben megállapodni. Ez nem is ajánlatos, mert akkor a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

Munkaidőkeret megállapítása

Kérdés: Egy kft. kávézót üzemeltet, amelynek nyitvatartási ideje 09.30-21.00 óráig tart. Két alkalmazott dolgozik váltva, két nap munka után két nap szabad. A munkáltató munkaidőkeret-szerződést kötött az alkalmazottakkal (kéthavi munkaidő alapján, tehát pl. 2005. február 1-jétől március 31-éig: 20+23 munkanap x 8 óra = 344 órára). Helyesen számolja-e a munkaidőkeret-szerződésben az órák számát a munkáltató, és mit kell tartalmaznia ebben az esetben a munkaszerződésnek, illetve a munkaidőkeret-szerződésnek?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 118. § (1) bekezdésében foglalt rendelkezésértelmében a munkarendet, a munkaidőkeretet, a napi munkaidő beosztásánakszabályait – kollektív szerződés rendelkezései hiányában – a munkáltatóállapítja meg.Az Mt. 118/A § (1) bekezdésében foglalt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 19.
Kapcsolódó címkék: