Túlmunka

Kérdés: Kötelezhető-e szombati, illetve vasárnapi túlmunkára egy két műszakos, 40 órás munkarendben hétfőtől péntekig művezető beosztásban dolgozó munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...életet,egészséget, testi épséget fenyegető közvetlen és súlyos veszély megelőzése,illetőleg elhárítása érdekében rendelhető el.A rendkívüli munkavégzés elrendelése nem veszélyeztetheti amunkavállaló testi épségét, egészségét, illetve nem jelenthet személyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.

Rendkívüli munkavégzés

Kérdés: Mikor, illetve mennyivel korábban rendelhető el rendkívüli munkavégzés? Pl. munkaidő letelte előtt akár 5 perccel is? Mit jelent az írásban elrendelés? El kell-e fogadnia a munkavállalónak, illetve mit tehet, ha nem akar túlórázni? Miként igazolja a munkaadó a rendkívüli állapotot? Elég, ha a tulajdonos/cégvezető azt mondja: "most rendkívüli állapot van!"? Mi védi még a munkavállalót az évi 200 óra, illetve kollektív szerződés szerint 300 óra betartásától? Hol és mily módon tehető észrevétel, illetve panasz abban az esetben, ha a munkavállaló nem ért egyet a rendkívüli munkavégzés elrendelésével?
Részlet a válaszából: […] ...életet,egészséget, testi épséget fenyegető, közvetlenül súlyos veszély megelőzése,illetve elhárítása érdekében rendelhető el.A rendkívüli munkavégzés elrendelése nem veszélyeztetheti amunkavállaló testi épségét, egészségét, illetőleg nem jelenthet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.
Kapcsolódó címke: