Kilépő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani az időarányos szabadságot annak a munkavállalónak az esetében, aki 25 nap alapszabadsággal, valamint 7 nap pótszabadsággal rendelkezik, és a munkaviszonya 2021. június 15-én megszűnt? Össze kell adni az alap- és a pótszabadságot, és úgy arányosítani, vagy külön-külön kell kiszámítani az arányos napokat? A két számítási módszerrel különböző eredmények jönnek ki a kerekítés szabályai szerint.
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 115. §-ának (1) bekezdése értelmében a munkavállalónak a munkában töltött idő alapján minden naptári évben szabadság jár, amely alap- és pótszabadságból áll.A szabadság kifejezés tehát magában foglalja az alap- és a pótszabadságot is. A munkavállalónak az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.

Gyermek után járó pótszabadság

Kérdés: Arányosítható a gyermek után járó pótszabadság a GYED-ről visszatérő édesanya esetében abban az esetben, ha a gyermek november hónapban született, azaz a gyermek születése évében megilleti mind a két nap, vagy csak 1 napra jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...Ez alól kivétel az 5 napos ún. apaszabadság, amelyet nem lehet arányosítani [Mt. 121. § (1) bekezdés].Fentiek alapján tehát a szabadság arányosításának csak akkor van helye, ha a munkavállaló munkaviszonya év közben kezdődött vagy szűnt meg. E tekintetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 24.

Apa pótszabadsága

Kérdés: Milyen mértékű pótszabadság illeti meg azt a férfi munkavállalót, akinek 2014. március 1-jén gyermeke született, és mi a teendője ezzel összefüggésben?
Részlet a válaszából: […] A régi Mt. 2002. december 18-tól hatályos 138/A. §-ában foglalt rendelkezések vezették be a gyermek születése esetén az apát megillető munkaidő-kedvezmény jogintézményét, amely rendelkezéseket első alkalommal a 2002. december 1-jén vagy azt követően született gyermek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 13.

GYES-en lévő kilépő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Hogyan kell kiszámolni annak a munkavállalónak a szabadságát, aki jelenleg GYES-en van, és fel akar mondani? A munkavállaló 1999. február 8-án lépett be a munkáltatóhoz, 2004. augusztus 10-ig betegszabadságon, augusztus 11-től 2005. január 3-ig táppénzen volt, majd megszülte első gyermekét 2005. január 4-én, amely időponttól TGYÁS-ban részesült 2005. június 20-ig, majd GYED-et kapott 2006. november 30-ig. 2006. december 1-jén ikrei születtek, akik után 2007. május 17-ig TGYÁS-ban, 2008. december 1-jéig GYED-ben részesült, és 2008. december 2-től jelenleg is GYES-en van. Meghosszabbítja-e a munkaviszony időtartamát a pénzben megváltott, ki nem vett szabadság ideje? Hogyan kell elszámolni a felmondási időt, a szabadságot, illetve a szabadságmegváltást ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...először aszületésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelybena tizenhatodik életévét betölti. A pótszabadság arányosítására csak az adott évben munkábantöltött, illetve egyébként szabadságra jogosító idő arányában kerülhet sor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 25.

GYES-ről visszatérő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg a GYES-ről visszatérő munkavállalót az alábbi esetben? Az 1981. július 27-én született nő 2006. február 1-jén állt munkába, 2006. augusztus 30-án megszülte gyermekét, és ettől az időponttól TGYÁS-t vett igénybe 2007. február 13-ig. 2007. február 14-től 2008. augusztus 30-ig GYED-ben, majd 2008. augusztus 31-től 2010. augusztus 30-ig GYES-ben részesült. A munkavállaló gyermeke koraszülöttként jött világra, ezért a GYES időszaka egy évvel hosszabb volt. A munkavállaló 2006-ban az időarányosan járó 19 nap szabadságból 13 napot vett ki a szülés időpontjáig.
Részlet a válaszából: […] ...nap pótszabadság is megilleti, feltéve hogy nyilatkozik arról, hogy a gyermeknevelésében ő a nagyobb szerepet vállaló szülő. A pótszabadság arányosításáracsak az adott évben munkában töltött, illetőleg egyébként szabadságra jogosítóidő arányában kerülhet sor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.

GYES-ről visszatérő dolgozó szabadsága

Kérdés: 1998. február 1. és 2005. március 31. között a munkavállaló 4 gyermeket szült. A TGYÁS-t, GYED-et, GYES-t igénybe vette. 2005. április 1-jén a munkavállaló jelezte, hogy újra munkába kíván állni. A jelzett időszak után a munkáltatónak hány nap szabadságot kell pénzben kifizetnie, és melyik bér alapján kell ezt kiszámolnia?
Részlet a válaszából: […] ...is teljes egészében megilleti, aki év közben szült, vagy példáula gyermekgondozási szabadságról év közben tért viszsza.A pótszabadság arányosítását abban az évben, amikor akiskorú született, vagy amikor 16. életévét betöltötte, e címen nincs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 31.

GYES-ről visszatérő dolgozó szabadsága

Kérdés: 1970-ben született munkavállaló első gyermekét 1990-ben, második gyermekét 1991-ben szülte. A második gyermek beteg, aki után 2005. február 27-éig fizetés nélküli szabadságon volt a munkavállaló. A munkaszerződést közös megegyezéssel 2005. február 28-án megszüntették. Hány nap szabadság-, illetve pótszabadság-megváltást kell fizetni a dolgozó részére, aki 1988. november 1-jétől állt alkalmazásban a cégnél (ez volt az első munkahelye)?
Részlet a válaszából: […] ...is teljes egészében megilleti, aki év közben szült, vagy példáulgyermekgondozási szabadságról év közben tért vissza.A pótszabadság arányosításának tehát abban az évben, amikora kiskorú született, vagy amikor 16. életévét betöltötte, e címen nincs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 19.

GYES-ről visszatérő dolgozó szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg azt a GYES-ről visszatérő dolgozót, aki 1969-ben született, első gyermekét 1999-ben szülte, terhességi-gyermekágyi segélyt kapott 2000. március 10-ig, majd GYED-et 2001. március 10-ig? Második gyermeke 2001-ben született, és 2002. március 10-ig TGYÁS-ban részesült, majd 2003. október 10-ig GYED-en volt, 2003. október 12-től pedig GYES-ben részesült. Megilleti-e a szabadság a második gyermek után is a fizetés nélküli szabadság első évére?
Részlet a válaszából: […] ...is teljes egészében megilleti, aki év közben szült, vagy példáulgyermekgondozási szabadságról év közben tért vissza.A pótszabadság arányosításának tehát abban az évben, amikora kiskorú született, vagy amikor 16. életévét betöltötte, e címen nincs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.