Mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól

Kérdés: Beszámít a szolgálati időbe az az időszak, amikor a munkavállaló mentesül a munkavégzési kötelezettség alól, mert egészségügyi okok miatt alkalmatlan a munkája elvégzésére, de a munkaviszony megszüntetésére egy későbbi időpontban kerül csak sor? A munkáltató a '08-as bevallásban jelenleg 46-os kóddal szerepelteti a munkavállalót, és nem fizet a részére távolléti díjat. Kell fizetnie a munkavállalónak egészségügyi szolgáltatási járulékot ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...alóli mentesítés ideje alatt, kivéve azt az esetet, ha a munkavégzés alóli mentesítés idejére a munkaviszonyra vonatkozó szabály szerint átlagkereset jár, vagy munkabér (illetmény), átlagkereset (távolléti díj), táppénzfizetés történt.A kérdésben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 11.

Munkaadói és munkavállalói járulék alapja

Kérdés: 2009. január 1-jétől melyek azok a jövedelmek, amelyek után a kifizetőnek munkaadói járulékot fizetnie, illetve mely kifizetésekből kell munkavállalói járulékot vonnia?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a munkavállalói járulékot a korábbiakkalellentétben például az adóköteles biztosítási díj, a betegszabadság idejérejáró átlagkereset, a kiküldetési napidíj adóköteles része után is meg kell amunkavállalónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.

Betegszabadság felmondási idő alatt

Kérdés: Meghosszabbodik-e a felmondási idő abban az esetben, ha egy dolgozó felmondási idejét tölti, közben beteg lesz, és betegszabadságra válik jogosulttá? Ki fizeti a betegszabadság idejére járó juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...teljesidőtartamára a munkavégzési kötelezettsége alól a munkavállalót.A munkavégzés alóli felmentés időtartamára a munkavállalótátlagkeresete illeti meg. Abban az esetben, ha a munkavállalót a munkavégzésalól a felmondási idő letelte előtt a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.