Nyugdíj összege

Kérdés: Milyen összegű nyugdíjra számíthat az a személy, aki 2020. november hónapban tölti be az öregségi nyugdíjkorhatárát, közel 50 év szolgálati idővel rendelkezik, de a munkabérei viszonylag alacsonyak voltak?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjba vonulni.Az öregségi nyugdíj várható összege az elismert szolgálati idő mennyiségétől és a nyugdíj alapját képező átlagkereset nagyságától függ, de nem lehet kevesebb az öregségi nyugdíj legkisebb összegénél, 28 500 forintnál. A szolgálati idő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. október 27.

Táppénz figyelembevétele nyugdíjszámításnál

Kérdés: Mi az oka annak, hogy a nők kedvezményes nyugdíjának számításakor nem veszik figyelembe az egy évig folyósított 100 százalékos mértékű baleseti táppénz összegét annak ellenére, hogy a jogosultsági idő számításánál ez az időszak is figyelembevételre került?
Részlet a válaszából: […] ...szervek ezt az időtartamot is jogosultsági időnek ismerik el.A Tny-tv. 22. §-a alapján az öregségi nyugdíj alapját képező havi átlagkereset összegét elsődlegesen az 1988. január 1-jétől a nyugdíj megállapításának kezdőnapjáig elért (kifizetett), a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 11.

Rokkantsági ellátásban részesülő személy öregségi nyugdíja

Kérdés: Érdemes kérelmeznie az öregségi nyugdíjat egy jelenleg rokkantsági ellátásban részesülő személynek, aki betöltötte a 65. életévét, és 39 év szolgálati idővel rendelkezik? Figyelembe veszik a szolgálati idő, illetve a nyugdíj számítása során a rokkantsági ellátás mellett végzett munkát?
Részlet a válaszából: […] ...öregségi nyugdíj várható összege az elismert szolgálati idő mennyiségétől és a nyugdíj alapját képező átlagkereset nagyságától függ. Emellett a nyugdíj összegét még olyan tényezők is befolyásolják, mint például a bérezett napok száma, a táppénz időtartama,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. augusztus 28.

Nyugdíj összege

Kérdés: Milyen összegű nyugdíjra lesz jogosult az a férfi, aki 20 év szolgálati idővel rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban nem áll.Az öregségi nyugdíj várható összege az elismert szolgálati idő mennyiségétől és a nyugdíj alapját képező átlagkereset nagyságától függ, de nem lehet kevesebb az öregségi nyugdíj legkisebb összegénél, 28 500 forintnál.Az előzőek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.

Nyugdíj összege

Kérdés: Lehetséges az, hogy két azonos feltételekkel és adottságokkal rendelkező személy közül több nyugdíjat kap az, amelyiknek több betegállományban töltött napja van, mint az, aki gyakorlatilag sosem volt betegállományban?
Részlet a válaszából: […] ...január 1-jétől a nyugdíj megállapításának kezdőnapjáig elért (átlagszámítási időszak) nettó keresetekből ki kell számolni a havi átlagkeresetet, hiszen a nyugdíj összege a nyugdíjjárulék alapját képező havi átlagkereset összegéhez és az elismert...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 2.

Rehabilitációs ellátásban részesülő munkavállaló nyugellátása

Kérdés: Mennyi nyugdíjra számíthat az a munkavállaló, aki rehabilitációs ellátásban (korábban rokkantsági nyugdíj) részesül, mellette napi 6 órában dolgozik, és a nők kedvezményes nyugdíját szeretné igénybe venni? Magasabb összegű ellátásra számíthat a rokkantsági ellátás, illetve a havi jövedelem figyelembevételével?
Részlet a válaszából: […] ...naptári év előtt elért kereseteknek a nyugdíjazást megelőző naptári év kereseti szintjéhez való igazítása, amely az országos nettó átlagkereset egyes években történő növekedésén alapul.A valorizáció után a napi átlagkeresetet kell kiszámítani. Ehhez a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Nők kedvezményes nyugdíja

Kérdés: A nők kedvezményes öregségi nyugdíjának megállapítása során csökkentik a szolgálati időt a táppénzes időszakokkal, vagy az ellátás összege csökken a kieső járulékfizetés miatt?
Részlet a válaszából: […] ...számolni kell, amely szolgálati időként elismerhető.A táppénz időtartamára kapott összeget az öregségi nyugdíj alapjául szolgáló átlagkereset meghatározásánál figyelmen kívül kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 18.

Felmondási tilalom ikergyermekek esetén

Kérdés: Ikergyermekek esetében is csak a gyermekek hároméves koráig tart-e a felmondási tilalom abban az esetben, ha a GYES-t a gyermekek tankötelessé válásáig folyósítják és az ellátás ideje alatt nem történik munkavégzés? Visszahívhatja-e a munkáltató ebben az esetben a munkavállalót dolgozni, vagy csak a GYES lejártát követően? Ha a munkáltató felmond a munkavállalónak, a végkielégítés számításánál figyelembe kell-e venni a fizetés nélküli szabadság időtartamát? A dolgozó 11 éve áll munkaviszonyban a cégnél, szült egy gyermeket, majd azt követően ikergyermekeket. Ezek az évek is beszámítandók a végkielégítés számításánál?
Részlet a válaszából: […] ...Ha a munkavállaló mond fel rendkívüli felmondással, akkor járneki a végkielégítés is, a rendes felmondás esetére járó átlagkereseten túl.Nem jár végkielégítés a munkavállalónak, ha legkésőbb a munkaviszonymegszűnésének időpontjában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 7.

Köztisztviselő keresőképtelenség miatti távolléte

Kérdés: Kötelező-e leadni a keresőképtelenséget igazoló orvosi igazolást, vagy a munkáltató kérhet betegsége idejére szabadságot, illetve túlórák miatti "csúsztatást"? Naptári napra vagy munkanapra jár-e a 15 napos betegszabadság, és van-e maximált összege ennek a járandóságnak? Mennyi a táppénz mértéke, illetve van-e maximált összeg? Van-e valamilyen speciális szabály a köztisztviselőkre vonatkozóan?
Részlet a válaszából: […] ...a tartalékos katonai szolgálat ideje, ése) minden olyan munkában nem töltött idő, amely alatt amunkavállaló távolléti díj vagy átlagkereset fizetésben részesül.A fenti időtartamok alatt a munkavállaló ugyan nem végezmunkát, de a betegszabadságra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Határozott idejű közalkalmazotti munkaszerződés megszűnése

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a közalkalmazottnak, aki 2006 szeptemberétől tanárnőként dolgozik egy általános iskolában, de a 2008. június 28-án lejáró határozott idejű munkaszerződését a munkáltató létszámleépítés miatt nem kívánja meghosszabbítani? Mikortól mehet el táppénzre, mi lesz az aktív, illetve passzív jogú táppénzének az alapja, és mindenképpen megszűnik-e a munkaviszonya az ellátás alatt is? Kiveheti-e a tanév során felgyülemlett szabadságát? A naptári évet vagy a tanévet veszik figyelembe a szabadság számításánál? Terhessége esetén mi lenne a TGYÁS, a GYED és a GYES alapja? Amennyiben június végén megszűnik a munkaviszonya, és nem lesz meg a 180 ledolgozott munkanap, számításba vehető-e egy újabb munkaviszony keretében megszerezett jövedelem, illetve munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] ...kezdőnapján érvényesszerződés szerinti jövedelmét kell figyelembe venni.)A gyermekgondozási díj alapjául szolgáló naptári napiátlagkereset kiszámítására a terhességi-gyermekágyi segély alapjánakkiszámításánál leírtak az irányadóak. A gyermekgondozási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.
1
2