Csoportos létszámcsökkentés

Kérdés: Mikor minősül több munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése csoportos létszámcsökkentésnek? Milyen szabályok vonatkoznak erre?
Részlet a válaszából: […] ...köt.A munkáltató, ha csoportos létszámcsökkentés végrehajtását tervezi, az üzemi tanáccsal – amennyiben van a munkáltatónál üzemi tanács vagy üzemi megbízott – tárgyalni köteles. E tárgyalás megkezdését megelőzően legalább hét nappal a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 11.

Munkaviszony helyreállítása

Kérdés: Milyen esetekben kérheti a munkavállaló a munkaviszonyának helyreállítását?
Részlet a válaszából: […] ...után érvényesen nem kérheti erre hivatkozással a munkavállaló a munkaviszonyának helyreállítását. Amennyiben a munkáltatónál üzemi tanács működik, akkor a munkavállalói képviselőt ugyanezen felmondási védelem illeti meg, és kérhető a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.

Végkielégítés csoportos létszámleépítés esetén

Kérdés: Jogosultak lesznek végkielégítésre azok a munkavállalók, akik nem fogadják el a csoportos létszámleépítést tervező munkáltató által felajánlott 20 százalékos bércsökkentést, és ezért sor kerül az elbocsátásukra?
Részlet a válaszából: […] ...legalább 30 nappal írásban köteles tájékoztatni.A munkavállalónak kiadott tájékoztatás másodpéldányát meg kell küldeni az üzemi tanácsnak, illetve az állami foglalkoztatási szervnek is.A határidő-számítási szabályok alapján a munkáltató a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 5.