1. cikk / 598 Rendkívüli munkaidő
2. cikk / 598 Bt. beltagjának üzemorvosi vizsgálata
3. cikk / 598 Munkaviszony és megbízási jogviszony egy foglalkoztatónál
4. cikk / 598 Nyugdíjas munkavállalók köznevelési foglalkoztatotti jogviszonya
5. cikk / 598 Munkavállaló képzése
6. cikk / 598 Munkaszerződés módosítása
7. cikk / 598 Minimálbér évközi emelésének hatása az osztalék maximum-összegére és a kereseti korlátra
8. cikk / 598 Minimálbér emelése év közben
Milyen hatással lehet az év végi társadalombiztosítással összefüggésben álló feladatellátásra a minimálbér 2023. december hónapra előrehozott változása?
9. cikk / 598 Keresőképtelenség egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszony esetén
Heti 36 órás munkavállaló "9"-es kódú táppénzt szeretne igénybe venni. Párhuzamosan felnőttképzésben vesz részt, szakképzési munkaszerződéssel dolgozik részmunkaidőben. Folytatni szeretné az iskolát és a munkáját, ezért ebben a jogviszonyban nem igényelne táppénzt. A kamara szerint szüneteltetni kell a tanulmányait. Nem teheti meg, hogy egyik jogviszonyában táppénzen van, a másikban viszont dolgozik? A szülés várható időpontja 2024. május 30., addig éppen befejeződik az iskola, és a vizsgák is lezárulnak.
10. cikk / 598 Munkaidő
Mennyi lehet a maximális napi munkaidő? Mennyi túlórát rendelhet el a munkáltató, ha váratlanul egy nagy megrendelést kapott?