Nyugdíj előtt álló munkavállaló balesete

Kérdés: Lehetséges, hogy nem kéri a munkaviszonya megszüntetését és a nyugdíjazását az a munkavállaló, aki úti balesetet szenvedett, és emiatt előreláthatólag hosszabb ideig baleseti táppénzre jogosult, de egy hónap múlva betölti a nyugdíjkorhatárát? Milyen lehetőségei vannak a munkáltatónak ebben az esetben, ha a létszámkeret miatt mindenképpen meg kívánja szüntetni a dolgozó jogviszonyát?
Részlet a válaszából: […] Az Eb-tv. 55. §-ának (1) bekezdése alapján baleseti táppénzre az jogosult, aki a biztosítás fennállása alatt vagy a biztosítás megszűnését követő legkésőbb harmadik napon üzemi baleset következtében keresőképtelenné válik.Az Eb-tv. 55. §-ának (3) bekezdése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. augusztus 8.

Nyugdíj előtt álló munkavállaló keresete

Kérdés: Érdemes munkát vállalnia, akár alacsony fizetésért is annak a jelenleg vezető beosztású munkavállalónak, akinek 2013. december 1-jével megszűnik a munkaviszonya, de csak 2015 februárjában válik jogosulttá öregségi nyugdíjra? A munkavállaló keresete az elmúlt években minden esetben meghaladta a nyugdíjjárulék maximumösszegét.
Részlet a válaszából: […] A felvetett probléma inkább matematikai, mint nyugdíjszakmai kérdés. A Tny-tv. 22. §-a értelmében a nyugdíj alapjául szolgáló átlagkereset meghatározása során főszabályként az 1997. december 31-ét követő kereseteket kell figyelembe venni. Ez optimális esetben immár 26...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 12.

Nyugdíj előtt álló munkavállalók járulékalapja

Kérdés: Helyesen jár-e el az a cég, amely a minimálbér körüli összeggel alkalmazza munkavállalóit, élt a bejelentéssel, és ennek megfelelően a tényleges bér után fizet járulékokat, de két nyugdíjkorhatár előtt álló munkavállaló esetében – fizetésemelés helyett – 125 ezer forint alapulvételével kívánnak eleget tenni a járulékfizetési kötelezettségnek, így segítve őket magasabb ellátási alaphoz? Merül-e fel a cégnek adófizetési kötelezettsége ezzel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 2006. szeptember 1-jétől hatályos módosításaszerint a munkaviszonyban álló dolgozó után a járulékokat – amennyiben ajárulékalapot képező jövedelme nem éri el a havi 125 ezer forintot, és afoglalkoztató nem él az Art. 17/A. §-ában meghatározott bejelentés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 16.