Nagyszülő GYED-igénybevételének következményei

Kérdés: Jár-e bármilyen hátránnyal a nagyszülő számára a 40 év jogosultsági idő tekintetében (jelenleg közel 39 éve van), ha a lánya helyett igénybe veszi a GYED-et? Köteles a munkáltatója elengedni, ha fizetés nélküli szabadságot igényel? Hogyan alakul a munkaviszonya mellett fennálló őstermelői jogviszonya, tekintettel arra, hogy a GYED ideje alatt nem folytathat keresőtevékenységet?
Részlet a válaszából: […] Az ellátás igénybevétele nem jár hátránnyal a nagymama részére, annál is inkább, mivel a nagyszülő biztosítása a GYED tartama alatt – noha az igénylő fizetés nélküli szabadságon van – nem szünetel. A nagyszülő tehát az ellátás ideje alatt is munkaviszonyban álló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 25.
Kapcsolódó címke:

Egyszerűsített foglalkoztatás keretében végzett munka figyelembevétele jogosultsági időként

Kérdés: Figyelembe vehető a nők 40 éves nyugdíjánál az egyszerűsített foglalkoztatás keretében végzett munka?
Részlet a válaszából: […] ...A Tny-tv. 18. §-ának (2a) bekezdése a nők kedvezményes nyugdíjazásához feltételként 40 év jogosultsági időt ír elő. A Tny-tv. R. 12. §-ának (1) bekezdése ezzel összefüggésben a keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. december 16.