1. cikk / 160 Több munkáltató által létesített munkaviszony
2. cikk / 160 Távolléti díj számítása
3. cikk / 160 Határozott idejű munkaszerződés munkavállaló általi felmondása
4. cikk / 160 Szabadság munkaidőkeret esetén
5. cikk / 160 Biztosítási jogviszony sztrájk ideje alatt
6. cikk / 160 GYOD-ban részesülő munkavállaló szabadsága
7. cikk / 160 Szabadság egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén
Szabadságnak minősül a szombati és a vasárnapi nap abban az esetben, ha egy megszakítás nélküli tevékenységet folytató munkáltatónál dolgozó munkavállaló 10 napos szabadságot igényel olyan időszakra, amely alatt a beosztása szerint szombaton és vasárnap is dolgozott volna?
8. cikk / 160 Munkabér megállapítása
9. cikk / 160 Gondozói munkaidő-kedvezmény
Jogosult lesz jövedelemre a munkavállaló abban az esetben, ha igénybe veszi az új gondozói szabadságot? Biztosítottnak minősül a munkavállaló ezeken a napokon?
10. cikk / 160 Biztosítási jogviszony szünetelése
Szünetel a munkavállaló biztosítási jogviszonya az alatt az egy hét alatt, amikor nem jelent meg a munkahelyén, de utólag igazolta a távollétét? A munkáltató elfogadta a munkavállaló igazolását, de munkabért erre az időszakra nem fizetett a számára. Szünetel a biztosítási jogviszony abban az esetben, ha a munkavállaló azért nem dolgozik, mert a munkáltató átmenetileg nem tud munkát biztosítani a számára?