Ukrán állampolgár CSED- és GYED-jogosultsága

Kérdés: Figyelembe veszik az ukrán biztosítási jogviszonyt a CSED-, illetve a GYED-jogosultság elbírálása során annak az ukrán állampolgárságú édesanyának az esetében, aki Magyarországon rendelkezik biztosítási jogviszonnyal, és 2023. december hónapban megszületett az első gyermeke? Az érintett a magyar biztosítási jogviszonyában még nem szerezte meg a szükséges 365 nap biztosításban töltött időt, de az ukrán biztosítási jogviszonnyal együtt már meglenne a szükséges idő. Változik a jogosultság, ha a munkavállaló a szülés időpontjában már rendelkezett magyarországi állandó lakhellyel is?
Részlet a válaszából: […] A Magyar Népköztársaság és a Szovjet Szocialista Köztársaságok Szövetsége között a szociális ellátás területén való együttműködés tárgyában az 1963. évi 16. tvr.-rel kihirdetett egyezményben foglaltak értelmében az ideiglenes munkaképtelenség esetén járó táppénzt,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 5.

Kedvezményszabály rendvédelmi szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyában álló anya esetén

Kérdés:

Alkalmazható a korábban született gyermek jogán folyósított gyermekgondozási díj vagy gyermekgondozást segítő ellátás tartama alatt született újabb gyermek vonatkozásában az Eb-tv. 42/D. §-ának (5) bekezdése szerinti kedvezőbb szabályozás a rendvédelmi szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyában álló anya esetében?

Részlet a válaszából: […] A csecsemőgondozási díj szabályozásában 2021. július 1. napjától kedvező változás következett be. A csecsemőgondozási díj összegét a jogalkotó a naptári napi alap 100 százaléka mértékére emelte, a módosítással mérsékelte a szolgálati jogviszonyban álló anyák e...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 7.

Számítási időszakban elért jövedelem módosításának hatása a GYED napi összegére

Kérdés:

Valóban minimális összegű gyermekgondozási díjra lesz jogosult az a hivatásos szolgálati jogviszonyban álló személy, aki késedelmesen terjesztette elő a szülési szabadság iránti igényét, ezért öt hónapon keresztül változatlanul illetményben részesült, amit a munkáltató visszavont, majd egy összegben számfejtette a szülési szabadság idejére járó ellátást? Ez az eljárás hátrányosan érinti a GYED összegét, mert kiesik a számítási időszakból. Helyesen járt el a foglalkoztató ebben az esetben? Érveik szerint az Eb-tv.-ben foglaltak alapján végezték a számfejtést, és a bevallás adattartalma is ennek megfelelő. Az érintett édesanya több mint hét év folyamatos társadalombiztosítási jogviszonnyal rendelkezik.

Részlet a válaszából: […] A hivatásos szolgálati jogviszonyban álló biztosított a foglalkoztatás körülményeinek eltérősége miatt alkalmazott Hszt. speciális rendelkezései szerint nem csecsemőgondozási díjban, hanem a szülési szabadság tartamában távolléti díjban részesül. A hivatásos állomány...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. augusztus 8.

Rendvédelmi igazgatási alkalmazott szülése

Kérdés: Rendvédelmi igazgatási alkalmazott a szülési szabadság tartamára csecsemőgondozási díjra vagy szülési szabadságra szerez jogosultságot. Melyek azok a rendelkezések, melyek megkönnyítik a választást, hogy valójában melyik ellátás igénybevételére nyílik lehetőség?
Részlet a válaszából: […] A rendvédelmi szolgálati jogviszony speciális foglalkoztatási jogviszony, melyben a feleket különleges, a rendvédelmi körülményeknek megfelelő, jogszabályban meghatározott kötelezettségek terhelik, és jogosultságok illetik meg.A hivatásos szolgálati jogviszonyban álló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 6.

Anyasági ellátás

Kérdés:

Milyen feltételekkel és milyen összegben jár az anyasági ellátás? Ikergyermekek esetén kétszeres összegre lesz jogosult a szülő?

Részlet a válaszából: […] Magyarországon jelenleg a családok támogatásának fő csapásvonala nem közvetlen pénzügyi támogatások mezsgyéjén vonul keresztül, inkább közvetett úton – pl. adókedvezmény – érvényesül. Az anyasági támogatást – kevés kivételtől eltekintve – csak az édesanya...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. május 16.

Családtámogatási ellátások örökbe fogadott gyermek jogán

Kérdés: Milyen családtámogatási ellátás kérelmezhető örökbe fogadott gyermek jogán?
Részlet a válaszából: […] A Cst. az összes, családokat megillető pénzbeli ellátást összefoglalja, melyek nem biztosítási alapon járnak, így abban az esetben, ha örökbe fogadott gyermek után járó ellátással kapcsolatban van kérdésünk, nagy valószínűséggel ebben a jogszabályban megtaláljuk a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. december 20.

Hivatásos szolgálati jogviszonyban álló munkavállaló szülése

Kérdés: Alkalmazható a Tbj-tv. 32. §-ának a) pontjában megfogalmazott járulékmentesség a Hszt. hatálya alá tartozó hivatásos szolgálati jogviszonyban álló rendőr szülési szabadságának idejére járó távolléti díj elszámolásakor ugyanúgy, mint a csecsemőgondozási díj esetében?
Részlet a válaszából: […] A 2020. évi CXXXIV. tv. csecsemőgondozási díj emelését érintő módosítása évtizedes megszokott mechanizmust változtatott meg azzal, hogy a privilegizált Hszt. szabályozásával szemben kedvezőbb helyzetet teremtett az Eb-tv. hatálya alá tartozó biztosítottak számára.A Hszt. 149...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 19.

Szülés után járó ellátások igénylése

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult a házastársával együtt élő édesanya az újszülött gyermekére tekintettel? Milyen módon igényelhetők az egyes ellátások? Hogyan kell igényelni a gyermek számára a taj-számot?
Részlet a válaszából: […] A szülést követően az anya/szülő háromféle ellátásra lesz jogosult.Az első az anyasági támogatás. Az ellátásra jogosult– a szülést követően az a nő, aki várandóssága alatt legalább négy alkalommal – koraszülés esetén legalább egyszer – várandósgondozáson vett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.

Anyasági támogatás hármas ikrek esetén

Kérdés: Milyen összegű anyasági támogatásra lesz jogosult az a kismama, aki hármas ikrekkel várandós?
Részlet a válaszából: […] Ma Magyarországon elsődleges szempont a családok támogatása, és ebbe természetesen beletartozik a gyermekek születésekor járó nehézségek pénzügyi megsegítése is, különösen így van ez, ha egyszerre több gyermek születik. Ebből következik az egyszerű válasz: természetesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 27.

Végkielégítés munkaidő változása esetén

Kérdés: Hogyan kell kiszámolni a havibéres dolgozó végkielégítését abban az esetben, ha semmilyen pótlékot, illetve egyéb eseti juttatást nem kapott, viszont az elmúlt hat hónapban – a cég bevételeitől függően – esetenként csak a munka-bére felét kapta meg, 4 órás részmunkaidős bejelentéssel? Ebben az esetben az elmúlt 6 hónap alapján kell egy átlagot számolni, vagy a felmondáskor érvényes havibér alapján kell kiszámolni a távolléti díjat?
Részlet a válaszából: […] A végkielégítés a munkaviszony megszűnéséhez, megszüntetéséhez kötött jogintézmény. A munkavállalók végkielégítésre jogosultságát a munkaviszony megszűnésének módja és az adott munkáltatónál munkaviszonyban töltött idő határozza meg. Az Mt. alapján a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 24.
1
2
3
…
8