A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

193 talált cikk a fizetés nélküli szabadság , GYED kifejezésre

193 cikk rendezése:

191. cikk / 193 Szabadságmegváltás a GYED folyósítása alatt

Kérdés: Befolyásolja-e a GYED folyósítását az a tény, hogy a munkáltató erre az időszakra kifizette a szabadság ellenértékét?

Részlet a válaszából: […] ...amelyre a munkavállaló távollétidíj-, illetve átlagkereset-fizetésben részesül."Ebből is láthatjuk, valóban van lehetőség arra, hogy a GYED időszakára a munkáltató a szabadság idejére járó távolléti díjat fizessen. Az Eb-tv. azonban az alábbiakat mondja:Nem jár...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 25.

192. cikk / 193 2003. évi járulékfizetési szabályok

Kérdés: 2003-ban hogyan változik a társadalombiztosítási járulék, az egészségügyi hozzájárulás, valamint az egyéni járulékok százalékos mértéke?

Részlet a válaszából: […] ...egyéni vállalkozó kivételével – a százalékos egészségügyi hozzájárulást előlegként, az adóelőleg megfizetésével egyidejűleg negyedévente állapítja meg, és a tárgynegyedévet követő hónap 12-éig fizeti meg. A tárgyévre vonatkozóan elkészített...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

193. cikk / 193 Tartalékos katonai szolgálat

Kérdés: Hogyan kell minősíteni a munkavállaló távollétét a tartalékos katonai szolgálat idején?

Részlet a válaszából: […] ...fizetés nélküli szabadságot. Ezek az alábbiak: a gyermek harmadik életéve betöltéséig a gyermek gondozása céljából; a gyermek tizennegyedik életéve betöltéséig, amennyiben a dolgozó gyermekgondozási segélyben részesül; a beteg gyermek tizenkettedik...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

fizetés nélküli szabadság X

GYED X

2003. évi szabályok GYED igazolt távollét szabadságmegváltás tartalékos katonai szolgálat

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…193 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

fizetés nélküli szabadság ×

GYED ×

és a(z)

Art. – 183 cikkben

munkavállaló – 142 cikkben

munkaviszony – 141 cikkben

1% – 138 cikkben

GYES – 117 cikkben

jogosultság – 115 cikkben

díj – 114 cikkben

ellátás – 109 cikkben

biztosítás – 102 cikkben

szülés – 101 cikkben

jogviszony – 89 cikkben

szülő – 80 cikkben

ápolás – 78 cikkben

segély – 76 cikkben

szülési szabadság – 74 cikkben

gyermekgondozási díj – 65 cikkben

táppénz – 63 cikkben

szünetelés – 56 cikkben

gyermekgondozási segély – 54 cikkben

foglalkoztatás – 51 cikkben

foglalkoztató – 50 cikkben

pótszabadság – 45 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 44 cikkben

gyermek születése – 43 cikkben

keresőképtelenség – 43 cikkben

kiva – 41 cikkben

szabadság kiadása – 41 cikkben

jövedelem – 40 cikkben

munkaidő – 39 cikkben

keresőtevékenység – 39 cikkben

fizetés nélküli szabadság időtartama – 39 cikkben

biztosítási jogviszony – 39 cikkben

minimálbér – 38 cikkben

katona – 37 cikkben

járulékfizetés – 37 cikkben

kivét – 35 cikkben

munkabér – 34 cikkben

vállalkozó – 34 cikkben

GYÁS – 32 cikkben

megállapodás – 31 cikkben

kismama – 30 cikkben

TGYÁS – 30 cikkben

tag – 30 cikkben

felmondás – 30 cikkben

bíró – 29 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 29 cikkben

nyugdíj – 27 cikkben

munkaszerződés – 27 cikkben

apa – 27 cikkben

szabadság mértéke – 25 cikkben

egyéni vállalkozó – 25 cikkben

gyakorlat – 25 cikkben

átlagkereset – 24 cikkben

munkakör – 24 cikkben

kiskorú – 24 cikkben

nyilatkozat – 23 cikkben

távolléti díj – 23 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 23 cikkben

baleset – 22 cikkben

GYED folyósítása – 21 cikkben

taj – 21 cikkben

GYES lejárta – 21 cikkben

eva – 20 cikkben

munkaviszony megszűnése – 20 cikkben

szabadság arányosítása – 19 cikkben

GYES-szabadság – 19 cikkben

csecsemőgondozási díj – 19 cikkben

biztosítási idő – 18 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 18 cikkben

részmunkaidő – 18 cikkben

közös megegyezés – 18 cikkben

bejelentés – 18 cikkben

kifizetőhely – 17 cikkben

biztosítás szünetelése – 17 cikkben

baleseti táppénz – 17 cikkben

rendes felmondás – 17 cikkben

teljes munkaidő – 16 cikkben

nagyszülő – 16 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 16 cikkben

hozzátartozó – 16 cikkben

beteg gyermek – 15 cikkben

GYES-ről visszatérő munkavállaló – 15 cikkben

GYET – 15 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 14 cikkben

sorkatona – 14 cikkben

GYED-jogosultság – 14 cikkben

igazolás – 14 cikkben

nyugdíjjárulék – 14 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 13 cikkben

tájékoztatás – 13 cikkben

betegszabadság – 13 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 13 cikkben

munkaidő-beosztás – 13 cikkben

nevelőszülő – 12 cikkben

ikergyermekek – 12 cikkben

felmondási tilalom – 12 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 12 cikkben

gyám – 12 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat