A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

153 talált cikk a munkaidő , GYED kifejezésre

153 cikk rendezése:

151. cikk / 153 Szabadságmegváltás szabályai

Kérdés: Melyek a szabadságmegváltás szabályai? Meddig kell a munkavállalót állományban számon tartani?

Részlet a válaszából: […] ...életévét betölti.2. A szülők döntése alapján gyermeke nevelésében nagyobb szerepet vállaló munkavállalót vagy a gyermekét egyedül nevelő szülőt évenként a tizenhat évesnél fiatalabba) egy gyermeke után kettő,b) két gyermeke után négy,c) kettőnél...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

152. cikk / 153 Tartalékos katonai szolgálat

Kérdés: Hogyan kell minősíteni a munkavállaló távollétét a tartalékos katonai szolgálat idején?

Részlet a válaszából: […] ...fizetés nélküli szabadságot. Ezek az alábbiak: a gyermek harmadik életéve betöltéséig a gyermek gondozása céljából; a gyermek tizennegyedik életéve betöltéséig, amennyiben a dolgozó gyermekgondozási segélyben részesül; a beteg gyermek tizenkettedik...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

153. cikk / 153 GYED és GYES folyósításának ideje alatti munkavégzés

Kérdés: A gyermekgondozási díj, illetve a gyermekgondozási segély folyósításának ideje alatt az ellátásban részesülő milyen egyéb díjazásban részesülhet és milyen összeghatárig (pl.: megbízási díj, tiszteletdíj)?

Részlet a válaszából: […] ...azonban attól függően, hogy folyósításukra biztosítási alapon, illetve alanyi jogon kerül-e sor. Így van ez a gyermekgondozási díj (GYED), illetve a gyermekgondozási segély (GYES) viszonylatában is, nevezetesen a biztosítási jogviszonyhoz kötődő, magasabb összegű...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkaidő X

GYED X

igazolt távollét munkavégzés GYES alatt szabadságmegváltás tartalékos katonai szolgálat

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…153 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkaidő ×

GYED ×

és a(z)

Art. – 141 cikkben

munkaviszony – 122 cikkben

munkavállaló – 116 cikkben

1% – 112 cikkben

díj – 104 cikkben

biztosítás – 87 cikkben

szabadság – 81 cikkben

jogviszony – 81 cikkben

GYES – 74 cikkben

ellátás – 70 cikkben

foglalkoztatás – 65 cikkben

jogosultság – 65 cikkben

foglalkoztató – 64 cikkben

munkabér – 62 cikkben

részmunkaidő – 56 cikkben

munkaidő-beosztás – 50 cikkben

szülés – 50 cikkben

munkaszerződés – 48 cikkben

szülő – 48 cikkben

teljes munkaidő – 48 cikkben

megállapodás – 46 cikkben

kivét – 46 cikkben

jövedelem – 45 cikkben

munkakör – 43 cikkben

minimálbér – 43 cikkben

tag – 42 cikkben

gyermekgondozási díj – 40 cikkben

segély – 40 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 39 cikkben

táppénz – 37 cikkben

apa – 37 cikkben

pótlék – 35 cikkben

ápolás – 35 cikkben

gyermekgondozási segély – 35 cikkben

biztosítási jogviszony – 35 cikkben

munkarend – 32 cikkben

baleset – 32 cikkben

alapbér – 30 cikkben

távolléti díj – 30 cikkben

gyermek születése – 30 cikkben

gyakorlat – 29 cikkben

munkaszüneti nap – 29 cikkben

pihenőnap – 29 cikkben

eva – 28 cikkben

vállalkozó – 28 cikkben

kollektív szerződés – 28 cikkben

szabadság kiadása – 27 cikkben

munkaidőkeret – 27 cikkben

nyugdíj – 27 cikkben

szülési szabadság – 26 cikkben

keresőtevékenység – 26 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 26 cikkben

kiva – 25 cikkben

keresőképtelenség – 25 cikkben

GYET – 24 cikkben

bíró – 23 cikkben

pihenőidő – 23 cikkben

pótszabadság – 22 cikkben

járulékfizetés – 22 cikkben

készenlét – 22 cikkben

bérpótlék – 21 cikkben

munkaidő beosztása – 21 cikkben

nyilatkozat – 20 cikkben

heti pihenőnap – 20 cikkben

taj – 20 cikkben

biztosítási idő – 20 cikkben

ügyelet – 19 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 19 cikkben

hozzátartozó – 19 cikkben

több jogviszony – 18 cikkben

felmondás – 18 cikkben

kismama – 17 cikkben

nyugdíjjárulék – 17 cikkben

bejelentés – 17 cikkben

csecsemőgondozási díj – 16 cikkben

személyi alapbér – 16 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 16 cikkben

társas vállalkozó – 15 cikkben

megbízás – 15 cikkben

szabadság mértéke – 14 cikkben

igazolás – 14 cikkben

szünetelés – 14 cikkben

kiskorú – 14 cikkben

baleseti táppénz – 14 cikkben

egyéni vállalkozó – 14 cikkben

megbízási jogviszony – 13 cikkben

rendkívüli munkaidő – 13 cikkben

kifizetőhely – 13 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 13 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 13 cikkben

munkaviszony megszűnése – 13 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 13 cikkben

szja – 13 cikkben

ügyvezető – 12 cikkben

katona – 12 cikkben

ellenőrzés – 12 cikkben

teljesítménybér – 12 cikkben

órabér – 12 cikkben

biztosítási kötelezettség – 12 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat