A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

62 talált cikk a pótszabadság , GYES kifejezésre

62 cikk rendezése:

61. cikk / 62 Szabadság kiadása közalkalmazottnak

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak a munkáltatónak a rendes szabadság kiadására annak a közalkalmazottnak minősülő (pedagógus) munkavállalónak az esetében, aki 1997. novemberétől 2003. februárig megszakítás nélkül (két gyermek szülése miatt) terhességi-gyermekágyi segélyben, GYED-ben, GYES-ben részesült, és 2003 szeptemberében kíván újból munkába állni? Lehetséges-e a szabadság szeptember utáni hónapokra eső részének pénzbeli megváltása? A munkáltató a szabadság kiszámításánál eltekinthet-e a pótszabadságtól? (Természetesen csak a fent említett keresőképtelenség idejére.)

Részlet a válaszából: […] Az Mt. 130. § (2) bekezdése értelmében a közalkalmazotti jogviszony szünetelésének időtartamára többek között az alábbi esetekben jár szabadság: a szülési szabadság időtartamára, a 14. éven aluli gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.

62. cikk / 62 Szabadság anyasági ellátás ideje alatt

Kérdés: Gyermeke születése után a kismama igénybe vette a terhességi-gyermekágyi segélyt, a GYED-et, majd a GYES-t is. A szülés időpontjában 27 éves. Munkába álláskor hogyan kell a fenti időszakra vonatkozóan a szabadságát előírni?

Részlet a válaszából: […] ...illeti meg először a munkavállalót, amelyben a 28. életévét betölti. A szülési szabadság időtartamára, valamint a GYED, illetve a GYES igénybevétele miatti fizetés nélküli szabadság első évére jár a szabadság. Összesen tehát másfél évi szabadság illeti meg...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 8.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

pótszabadság X

GYES X

anyasági ellátás közalkalmazott szabadság

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…62 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

pótszabadság ×

GYES ×

és a(z)

munkavállaló – 60 cikkben

Art. – 56 cikkben

munkaviszony – 52 cikkben

1% – 50 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 44 cikkben

szülő – 41 cikkben

szülés – 40 cikkben

GYED – 36 cikkben

szülési szabadság – 36 cikkben

szabadság kiadása – 35 cikkben

ápolás – 35 cikkben

jogosultság – 34 cikkben

szünetelés – 33 cikkben

szabadság mértéke – 28 cikkben

díj – 27 cikkben

bíró – 26 cikkben

munkaidő – 25 cikkben

jogviszony – 24 cikkben

kiskorú – 22 cikkben

foglalkoztató – 22 cikkben

ellátás – 21 cikkben

katona – 20 cikkben

szabadság arányosítása – 19 cikkben

segély – 19 cikkben

foglalkoztatás – 17 cikkben

munkakör – 17 cikkben

gyakorlat – 16 cikkben

GYES-szabadság – 16 cikkben

gyermek születése – 16 cikkben

keresőképtelenség – 16 cikkben

gyermekgondozási segély – 16 cikkben

kiva – 16 cikkben

megállapodás – 15 cikkben

GYES lejárta – 14 cikkben

munkaidő-beosztás – 14 cikkben

teljes munkaidő – 13 cikkben

GYÁS – 13 cikkben

részmunkaidő – 12 cikkben

munkaviszony megszűnése – 12 cikkben

biztosítás – 11 cikkben

GYES-ről visszatérő munkavállaló – 11 cikkben

munkaszerződés – 11 cikkben

távolléti díj – 11 cikkben

táppénz – 11 cikkben

kivét – 10 cikkben

keresőtevékenység – 10 cikkben

TGYÁS – 10 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 10 cikkben

nagyszülő – 10 cikkben

gyermeknevelési szabadság – 9 cikkben

apa – 9 cikkben

nyugdíj – 8 cikkben

szabadság GYES után – 8 cikkben

munkaszüneti nap – 8 cikkben

alapbér – 8 cikkben

gyám – 8 cikkben

munkarend – 8 cikkben

tag – 8 cikkben

taj – 8 cikkben

felmondás – 8 cikkben

munkabér – 8 cikkben

pótlék – 8 cikkben

pihenőnap – 8 cikkben

átlagkereset – 7 cikkben

kismama – 7 cikkben

kiskorú szülő – 7 cikkben

sorkatona – 7 cikkben

baleset – 7 cikkben

GYES-en lévő munkavállaló – 7 cikkben

közalkalmazott – 7 cikkben

nyilatkozat – 7 cikkben

jogviszony megszűnése – 6 cikkben

betegszabadság – 6 cikkben

végkielégítés – 6 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 6 cikkben

bérpótlék – 6 cikkben

rendes felmondás – 6 cikkben

jövedelem – 5 cikkben

személyi alapbér – 5 cikkben

nyugdíjas – 5 cikkben

igazolás – 5 cikkben

nevelőszülő – 5 cikkben

előadó – 5 cikkben

bejelentés – 5 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 5 cikkben

GYES alatti munkavégzés – 5 cikkben

rendkívüli munkaidő – 5 cikkben

minimálbér – 5 cikkben

tájékoztatás – 5 cikkben

munkaidőkeret – 5 cikkben

ügyelet – 5 cikkben

ellenőrzés – 5 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 4 cikkben

munkavégzés alóli mentesülés – 4 cikkben

biztosítási jogviszony – 4 cikkben

GYES-en lévő munkavállaló szabadsága – 4 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 4 cikkben

kollektív szerződés – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat