GYES-ről visszatérő kismama szabadsága

Kérdés: A 2012. január 1-jén életbe lépő új, vagy a szülés időpontjában érvényben lévő régi Mt. szerint kell-e kiszámolni a szabadságot annak a GYES-en lévő kismamának az esetében, aki 2012. május 1-jén tér vissza dolgozni? A munkáltató számításai szerint jelentős eltérés van a két számítás között.
Részlet a válaszából: […]  A kérdés megfogalmazása arra utal, hogy a munkáltató kicsiteltévedt a jogszabályok rengetegében. A kismama szabadságának kiszámításánálvalóban az Mt. rendelkezéseit kell figyelembe venni, az új jogszabályt azonbankár lenne belekeverni a számolásba. Az új Mt. ugyanis...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 27.

GYES-ről, GYED-ről visszatérő munkavállaló szabadsága

Kérdés:

A gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első hat hónapjára járó szabadságot kell-e figyelembe venni az eddigi egy évre járó szabadság helyett a GYES-ről, illetve GYED-ről 2011. augusztus 1. után visszatérő munkavállalók szabadságának kiadásakor?

Részlet a válaszából: […] ...érintheti. Arról nem is beszélve, hogy nem kerülhet hátrányosabb helyzetbe a munkavállaló amiatt, hogy nem július 29-én (pl. 2 nappal a GYES lejárta előtt), hanem csak szeptember 1-jén vette fel ismét a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 13.

GYES-en lévő munkavállaló új munkaviszonya

Kérdés: Meg kell-e szüntetni, illetve megszüntetheti-e a munkáltató annak a kismamának a munkaviszonyát, aki jelenleg GYES miatt fizetés nélküli szabadságon van, de a gyermek egyéves kora után munkaviszonyt létesített egy másik munkáltatónál? A dolgozó nem jelentette be az új jogviszonyát a régi munkáltatójának. A GYES lejárta után hogyan kell elszámolni a munkavállaló szabadságát? Jár-e szabadság az új munkáltatónál eltöltött munkaviszony után?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 90. § (1) bekezdés e) pontjában foglalt rendelkezésértelmében a munkáltató nem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyta gyermek ápolása, illetve gondozása céljából kapott fizetés nélküliszabadságnak [Mt. 138. § (5) bekezdés], illetve a gyermek 3...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 21.

GYES-ről visszatérő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Hogyan kell megállapítani és kiadni a szabadságot a kismamának akkor, ha 2007. január 12-én született gyermekével 2007. január 12-től 2007. június 28-ig szülési szabadságon, 2007. június 29-től 2009. január 12-ig GYED-en volt, ezt követően 2009. 01. 13-tól GYES-t igényelt? Az új jogviszonyában ki lehet-e adni a szabadságát (60 napot) úgy, hogy annak letöltésével kezd, és csak utána veszi fel a munkát? A bére és a munkaideje ugyanannyi, mint korábban volt.
Részlet a válaszából: […] A kérdés megválaszolásával kapcsolatban legelőször is aztkell leszögezni, hogy a kérdésben foglaltaktól eltérően a munkavállaló nemlétesít új munkaviszonyt a munkáltatójával. Fogalmilag kizárt, hogy egyidejűlegegyazon munkáltatóval két munkaviszony álljon fenn. Itt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.