Végkielégítés

Kérdés: Minden esetben kötelező végkielégítést fizetni annak a munkavállalónak, akinek megszűnik a munkaviszonya, és legalább 3 éve az adott munkahelyen dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...megszegi, vagy egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi.Amennyiben egy munkaügyi perben a bíróság azt állapítja meg, hogy a munkáltató jogellenesen szüntette meg a munkavállaló munkaviszonyát, és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 30.

Keresőképtelen társas vállalkozó járulékai

Kérdés: Hogyan tegyen eleget járulékfizetési kötelezettségének a bíróság döntéséig az a társas vállalkozó, akinek a főállású munkaviszonyát nem jogszerűen – táppénz folyósításának ideje alatt – szüntette meg a munkáltatója, és továbbra is keresőképtelen?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség terheli. Ezen az a tény, hogy a munkaviszony megszüntetése jogellenes volt, mindaddig nem változtat, amíg ezt jogerős bírósági ítélet nem mondja ki. Ennek kézhezvételét követően aztán önellenőrzéssel módosíthatók a bevallások.Ugyanakkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 1.

Munkaviszony megszüntetése táppénz lejárta után

Kérdés: Köteles a munkáltató végkielégítést fizetni annak a munkavállalójának, akinek lejárt az egy­éves táppénzes időtartama, és időközben beadta a rokkantsági ellátás iránti kérelmét? Ki kell adni a munkavállaló részére a ki nem vett szabadságot attól az időponttól, amikor az orvos keresőképes állományba vette az egyéves táppénzes időtartam lejárta miatt? Van egyéb kötelezettsége a munkáltatónak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...ne kelljen kifizetnie a felmondás esetén irányadó járandóságokat. Ekkor, ha az érdeksérelem másként nem orvosolható, a munkavállaló bírósághoz is fordulhat a munkáltató felmondásra irányuló jognyilatkozatának pótlása iránt.Végezetül nincs akadálya annak, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 26.

Elhunyt munkavállaló járandóságai

Kérdés: Kifizethető-e a 2009. július 3-tól 2009. július 27-ig tartó időszakra járó táppénz a házastárs részére abban az esetben, ha a munkavállaló 2009. július 27-én meghalt, és a táppénzes papírok 2009. augusztus 31-én kerültek a kifizetőhelyhez? A hagyaték részét képezi-e a munkavállaló 38 napra járó szabadságmegváltása?
Részlet a válaszából: […] ...igazolásáig terjedőidőszakban lehetősége van a munkáltatónak arra, hogy a munkavállalót megilletőanyagi természetű járandóságokat bírósági letétbe helyezze, a bírósági letétrevonatkozó külön jogszabályi rendelkezések...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 13.

Átmeneti járadék

Kérdés: Igényelhet-e átmeneti járadékot az a 2005 júliusában 57. életévét betöltő férfi, akinek táppénzjogosultsága 2005. július hóban lejár, és az OOSZI 50 százalékos munkaképesség-csökkentést állapított meg nála? Hogyan kell igényelni az ellátást, illetve mennyi az összege? Igényelheti-e majd az előrehozott öregségi nyugdíjat a 60. életéve betöltésekor (már jelenleg is rendelkezik 42 év szolgálati idővel)? Amennyiben a bíróságon megtámadja az 50 százalékos munkaképesség-csökkenésről szóló határozatot, a döntés megszületéséig jogosult-e az átmeneti járadékra, illetve ha a bíróságon munkaképesség-csökkenését magasabb mértékben állapítják meg, a későbbiekben a járadék és a nyugdíj közötti különbségre?
Részlet a válaszából: […] ...betöltésétől 42 év szolgálati ideje alapjánelőrehozott öregségi nyugdíjra természetesen jogosult lesz.Az átmeneti járadékot a bírósági eljárás alatt isigényelheti, az ellátás megállapításának nem akadálya, hogy per van folyamatbana...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.