A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

33 talált cikk a nyugdíj alapja , baleseti rokkantsági nyugdíj kifejezésre

33 cikk rendezése:

31. cikk / 33 Nyugdíjtörvények változása 2004-ben

Kérdés: Melyek a nyugellátások megállapítását érintő legfontosabb változások 2004-ben?

Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjminimumok2004. január 1-jétől 6,3 százalékkal kell emelni a 2004. január 1-je előtt megállapított öregségi, rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíj, baleseti járadék, özvegyi és szülői nyugdíj, árvaellátás, valamint az 1998 előtt...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

32. cikk / 33 Közalkalmazott fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Negyvenkét éves pedagógusnő 1998. december 30-tól gerincműtéte miatt rokkantnyugdíjas. Közalkalmazotti jogviszonyának folytonossága érdekében – rokkantnyugdíjassá válása óta – kéri fizetés nélküli szabadságának meghosszabbítását a mindenkor legközelebbi OOSZI-felülvizsgálat idejéig. Jelenleg 2003. augusztus 31-ig engedélyezték számára a fizetés nélküli szabadságot. Meddig adható a dolgozó számára fizetés nélküli szabadság, újabb kérelmére meghosszabbíthatja-e azt az igazgató? Alkalmazható-e ez idő alatt pedagógusként?

Részlet a válaszából: […] A Kjt. 30. § (1) bekezdés e) pontja értelmében a munkáltató a közalkalmazotti jogviszonyt felmentéssel akkor szüntetheti meg, ha a közalkalmazott a felmentés közlésének, illetőleg legkésőbb a felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak minősül (Kjt. 37/B. §).A Kjt...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.

33. cikk / 33 Kedvezmények a nyugdíj számításánál

Kérdés: Az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése után tovább dolgozó biztosított számíthat-e valamilyen kedvezményre nyugdíjának megállapításánál?

Részlet a válaszából: […] ...mértéke minden 30 nap után az öregségi vagy a rokkantsági nyugdíj 0,3 százaléka. A nyugdíjnöveléssel az öregségi nyugdíj, illetve a baleseti rokkantsági nyugdíj összege meghaladhatja a megállapítás alapjául szolgáló havi...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

nyugdíj alapja X

baleseti rokkantsági nyugdíj X

2004. évi nyugdíjszabályok fizetés nélküli szabadság közalkalmazott nyugdíj nyugdíj alapja

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…33 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

nyugdíj alapja ×

baleseti rokkantsági nyugdíj ×

és a(z)

Art. – 30 cikkben

ellátás – 30 cikkben

1% – 28 cikkben

jövedelem – 28 cikkben

jogosultság – 27 cikkben

átlagkereset – 25 cikkben

nyugdíjas – 25 cikkben

nyugellátás – 23 cikkben

öregségi nyugdíj – 23 cikkben

keresőtevékenység – 23 cikkben

biztosítás – 22 cikkben

munkavállaló – 22 cikkben

nyugdíjjárulék – 21 cikkben

rokkantnyugdíj – 19 cikkben

rokkantnyugdíjas – 19 cikkben

minimálbér – 18 cikkben

személyi jövedelemadó – 18 cikkben

nyugdíjkorhatár – 18 cikkben

munkabér – 17 cikkben

rokkantsági nyugdíjas – 17 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 16 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 15 cikkben

szolgálati idő – 15 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 15 cikkben

tag – 14 cikkben

vállalkozó – 14 cikkben

nyugdíjemelés – 14 cikkben

rehabilitáció – 14 cikkben

rokkant munkavállaló – 13 cikkben

rokkantnyugdíjas munkavállaló – 13 cikkben

foglalkoztató – 13 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 12 cikkben

rehabilitációs járadék – 11 cikkben

foglalkoztatás – 11 cikkben

munkakör – 11 cikkben

nyugdíj összege – 10 cikkben

egészségkárosodás – 10 cikkben

táppénz – 10 cikkben

jogviszony – 9 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 9 cikkben

rendszeres szociális járadék – 8 cikkben

rokkantsági ellátás – 8 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 8 cikkben

munkaidő – 8 cikkben

nyugdíjas keresőtevékenysége – 8 cikkben

kereseti korlát – 8 cikkben

nyugdíj folyósítása – 7 cikkben

egyéni vállalkozó – 7 cikkben

tagdíj – 7 cikkben

rokkantnyugdíjas keresőtevékenysége – 7 cikkben

eho – 7 cikkben

baleseti táppénz – 7 cikkben

munkaviszony – 6 cikkben

taj – 6 cikkben

átmeneti járadék – 6 cikkben

egyéni járulék – 6 cikkben

kiegészítő tevékenység – 6 cikkben

rokkantsági nyugdíjas keresete – 5 cikkben

munkavállalói járulék – 5 cikkben

teljes munkaidő – 5 cikkben

GYES – 5 cikkben

hozzátartozó – 5 cikkben

kivét – 5 cikkben

nyugellátás folyósítása – 5 cikkben

nyugdíjjogosultság – 5 cikkben

bejelentés – 5 cikkben

2009. július 1. – 5 cikkben

munkaképesség-csökkenés – 5 cikkben

özvegy – 5 cikkben

munkabér összege – 5 cikkben

társas vállalkozó – 5 cikkben

öregségi nyugdíj összege – 5 cikkben

felülvizsgálat – 5 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 5 cikkben

nyilatkozat – 4 cikkben

művész – 4 cikkben

átlagkereset-számítás – 4 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 4 cikkben

szülő – 4 cikkben

özvegyi nyugdíj – 4 cikkben

rokkantsági nyugdíj megszüntetése – 4 cikkben

korengedményes nyugdíj – 4 cikkben

járulékfizetés – 4 cikkben

67 százalékos rokkant – 4 cikkben

biztosítási jogviszony – 4 cikkben

járulékalap – 4 cikkben

nyugdíj melletti kereset – 4 cikkben

korkedvezmény – 4 cikkben

rokkantsági nyugdíjas munkavállaló – 4 cikkben

megváltozott munkaképességű személy – 4 cikkben

étkezés – 4 cikkben

kiva – 3 cikkben

rehabilitációs ellátás – 3 cikkben

szja – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat