A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

143 talált cikk a munkaidő , bejelentés kifejezésre

143 cikk rendezése:

141. cikk / 143 Német állampolgár biztosítási kötelezettsége

Kérdés: Társadalombiztosítás szempontjából milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak az után a német állampolgár személy után, aki Magyarországon heti 4 órában szeretne dolgozni, és Németországban teljes körű biztosított?

Részlet a válaszából: […] ...kell tennünk, hogy az egészségbiztosítás, illetve a nyugdíjbiztosítás igazgatási szervei felé a biztosítási jogviszonyra vonatkozó bejelentési, adatszolgáltatási kötelezettséget is teljesítenie kell a foglalkoztatónak.Felhívjuk a figyelmet arra, hogy az EU-hoz...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

142. cikk / 143 Foglalkoztatói teendők szülés esetén

Kérdés: Mikor, mi a teendője annak a kifizetőhellyel nem rendelkező foglalkoztatónak, akinek munkavállalója gyermeket vár? Hogyan kell megállapítani a szülési szabadságot, mit, mikor és hogyan kell jelenteni az APEH-nak, illetve a társadalombiztosítási szerveknek? Hogyan és milyen jövedelem alapján kell megállapítani az ellátás igénybevétele miatt elmaradt szabadságot?

Részlet a válaszából: […] ...díj igénylése szóban vagy írásban történhet. A szóban történt igénylést a foglalkoztatónak kell írásba foglalnia. Az igény bejelentését a területileg illetékes egészségbiztosítási pénztárhoz kell benyújtani a "Foglalkoztatói igazolás gyermekgondozási...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.

143. cikk / 143 Rendszeres szociális járadékban részesülő beltag járulékai

Kérdés: Amennyiben egy betéti társaság beltagjánál 50 százalékos vagy 67 százalékos munkaképesség-csökkenést állapít meg az illetékes orvosi bizottság (leszázalékolják), milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik ez után? Beszélhetünk-e egyáltalán 50 százalékos szociális járadékosról bt. beltagja esetében, és ha igen, hány órában foglalkoztatható a betéti társaságban?

Részlet a válaszából: […] ...megrokkanást megelőzően is rövidebb munkaidőben dolgozott, akkor, ha munkaideje a megrokkanását követően tovább csökken; vagyb) az igény bejelentését megelőző 180 nap alatt keresőképtelensége miatt megszakításokkal legalább hetvenkét napon át nem dolgozott.A keresetet...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 6.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkaidő X

bejelentés X

foglalkoztatói teendők külföldi német állampolgár rendszeres szociális járadékos szülés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…143 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkaidő ×

bejelentés ×

és a(z)

munkaviszony – 123 cikkben

Art. – 123 cikkben

1% – 112 cikkben

munkavállaló – 104 cikkben

jogviszony – 101 cikkben

biztosítás – 99 cikkben

díj – 93 cikkben

foglalkoztatás – 80 cikkben

foglalkoztató – 73 cikkben

tag – 70 cikkben

munkabér – 68 cikkben

ellátás – 65 cikkben

részmunkaidő – 61 cikkben

jövedelem – 59 cikkben

munkaszerződés – 58 cikkben

eva – 56 cikkben

nyugdíj – 55 cikkben

minimálbér – 54 cikkben

vállalkozó – 49 cikkben

járulékfizetés – 47 cikkben

bejelentési kötelezettség – 46 cikkben

szabadság – 46 cikkben

megállapodás – 43 cikkben

jogosultság – 42 cikkben

munkakör – 41 cikkben

GYES – 40 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 39 cikkben

taj – 39 cikkben

biztosítási jogviszony – 38 cikkben

kivét – 37 cikkben

társas vállalkozó – 35 cikkben

teljes munkaidő – 35 cikkben

nyugdíjjárulék – 32 cikkben

járulékalap – 31 cikkben

nyilvántartás – 30 cikkben

biztosítási kötelezettség – 30 cikkben

megbízás – 29 cikkben

ellenőrzés – 27 cikkben

nyilatkozat – 27 cikkben

szja – 26 cikkben

gyakorlat – 25 cikkben

kiva – 25 cikkben

magánszemély – 24 cikkben

megbízási jogviszony – 24 cikkben

igazolás – 24 cikkben

EU – 24 cikkben

GYET – 23 cikkben

keresőtevékenység – 23 cikkben

ügyvezető – 22 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 22 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 22 cikkben

alapbér – 22 cikkben

bíró – 22 cikkben

T1041 – 22 cikkben

személyes közreműködés – 21 cikkben

szülés – 20 cikkben

eho – 20 cikkben

külföldi – 20 cikkben

munkaidő-beosztás – 20 cikkben

képzés – 19 cikkben

pihenőidő – 19 cikkben

egyéni vállalkozó – 19 cikkben

kollektív szerződés – 18 cikkben

személyi jövedelemadó – 18 cikkben

felmondás – 18 cikkben

segély – 18 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 18 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 18 cikkben

szülő – 17 cikkben

nyugdíjas – 17 cikkben

munkaviszony létesítése – 17 cikkben

gyermekgondozási segély – 17 cikkben

GYED – 17 cikkben

szünetelés – 16 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 16 cikkben

baleset – 16 cikkben

több jogviszony – 16 cikkben

garantált bérminimum – 16 cikkben

adatszolgáltatás – 16 cikkben

munkavégzés helye – 16 cikkben

tájékoztatás – 16 cikkben

bérminimum – 16 cikkben

közteher – 16 cikkben

előleg – 15 cikkben

választás – 15 cikkben

euró – 15 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 15 cikkben

kölcsön – 15 cikkben

pótlék – 14 cikkben

ápolás – 14 cikkben

egyéni járulék – 14 cikkben

szülési szabadság – 14 cikkben

táppénz – 13 cikkben

munkaidőkeret – 13 cikkben

járulékbevallás – 13 cikkben

betéti társaság – 13 cikkben

kft.-tag – 13 cikkben

apa – 12 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 12 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat