A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

12 talált cikk a pótszabadság , betegszabadság kifejezésre

12 cikk rendezése:

11. cikk / 12 Bedolgozók munkajogi jogállása

Kérdés: Milyen kedvezményeket lehet elszámolni a több éve biztosított bedolgozóként foglalkoztatott dolgozókra? Például: Jár-e betegszabadság? Jár-e fizetett ünnepre bér? Kaphatnak-e végkielégítést? Jár-e pótszabadság a 16 éven aluli gyermekre stb.?

Részlet a válaszából: […] ...az Mt. szerint munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállalókkal összehasonlítva milyen kedvezmények illetik meg? Például: Jár-e részükre betegszabadság?A 24/1994. Korm. rendelet 26. § (3) bekezdése értelmében a szabadság kiadására, számítására, pénzbeli...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.

12. cikk / 12 Folyamatos munkarendben dolgozók munkabére

Kérdés: A szombat, vasárnap is dolgozó kereskedelmi munkavállalóknak milyen pótlékok járnak, mi a szabadság kiadásának rendje?

Részlet a válaszából: […] ...járó díjazott pihenőidő. Megkülönböztetünk: rendes szabadságot, amely alap- és pótszabadságból áll, rendkívüli szabadságot, betegszabadságot.A szabadság munkanapra jár. Az alapszabadság mértékében a munkavállaló életkora az irányadó, így minimum 20, maximum...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

pótszabadság X

betegszabadság X

bedolgozó folyamatos munkarend pótlék

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…12 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

pótszabadság ×

betegszabadság ×

és a(z)

munkaidő – 10 cikkben

munkaviszony – 10 cikkben

díj – 9 cikkben

foglalkoztató – 9 cikkben

megállapodás – 9 cikkben

szabadság kiadása – 9 cikkben

szabadság mértéke – 8 cikkben

munkaidő-beosztás – 8 cikkben

jogosultság – 7 cikkben

keresőképtelenség – 7 cikkben

pihenőnap – 6 cikkben

munkaszüneti nap – 6 cikkben

GYES – 6 cikkben

1% – 6 cikkben

távolléti díj – 6 cikkben

teljes munkaidő – 6 cikkben

munkakör – 5 cikkben

foglalkoztatás – 5 cikkben

biztosítás – 5 cikkben

részmunkaidő – 5 cikkben

pihenőidő – 4 cikkben

készenlét – 4 cikkben

ellátás – 4 cikkben

végkielégítés – 4 cikkben

GYED – 4 cikkben

munkavégzés alóli mentesülés – 4 cikkben

munkaszerződés – 4 cikkben

egyenlőtlen munkaidő-beosztás – 4 cikkben

pótlék – 4 cikkben

munkarend – 4 cikkben

baleset – 4 cikkben

munkabér – 4 cikkben

egyenlőtlen munkaidő – 4 cikkben

bérpótlék – 4 cikkben

kollektív szerződés – 4 cikkben

jogviszony – 4 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 3 cikkben

foglalkozási betegség – 3 cikkben

gyakorlat – 3 cikkben

üzemi baleset – 3 cikkben

felmondás – 3 cikkben

részmunkaidős munkavállaló – 3 cikkben

készenléti jellegű munkakör – 3 cikkben

ellenőrzés – 3 cikkben

felmondási idő – 3 cikkben

rendkívüli munkaidő – 3 cikkben

munkaidő beosztása – 3 cikkben

heti pihenőnap – 3 cikkben

hozzátartozó – 3 cikkben

katona – 3 cikkben

kivét – 3 cikkben

apa – 3 cikkben

szülési szabadság – 3 cikkben

szülés – 3 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 3 cikkben

taj – 3 cikkben

munkaidőkeret – 3 cikkben

fizetett ünnep – 2 cikkben

szünetelés – 2 cikkben

állásidő – 2 cikkben

fiatal munkavállaló – 2 cikkben

munkavégzés helye – 2 cikkben

szabadság egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén – 2 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 2 cikkben

pihenőnapok kiadása – 2 cikkben

kiva – 2 cikkben

részmunkaidős munkavállaló szabadsága – 2 cikkben

apaszabadság – 2 cikkben

alapbér – 2 cikkben

egészségkárosodás – 2 cikkben

gyermek születése – 2 cikkben

bíró – 2 cikkben

gyermekek után járó pótszabadság – 2 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 2 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 2 cikkben

minősítés – 2 cikkben

készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállaló – 2 cikkben

órabér – 2 cikkben

jogutód – 2 cikkben

teljesítménybér – 2 cikkben

ikergyermekek – 2 cikkben

nyugdíj – 2 cikkben

elszámolási időszak – 2 cikkben

nyugdíjas – 2 cikkben

táppénz – 2 cikkben

nyilvántartás – 2 cikkben

minimálbér – 2 cikkben

rendes felmondás – 2 cikkben

munkaviszony megszűnése – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat