Alkalmi munkavállaló baleseti táppénze

Kérdés: Egy alkalmi munkavállaló a harmadik munkanapján munkába menet balesetet szenvedett. Jogosult lesz üzemi baleseti táppénzre, ha a baleset üzemisége egyértelműen megállapítható? Hogyan változna a helyzet abban az esetben, ha az érintett munkaviszonyban állna, és első munkanapja reggelén ment volna munkába? Milyen ellátásra lenne jogosult a dolgozó abban az esetben, ha a foglalkoztató a baleset másnapjától tényleges munkaviszonyt létesítene a munkavállalóval?
Részlet a válaszából: […] ...A táppénzre való jogosultság időtartama ugyanakkor megegyezik a dolgozó folyamatos biztosítási idejének a tartamával. Emlékeztetőül: a biztosítási idő akkor folyamatos, ha abban 30 napnál hosszabb megszakítás nincs. A 30 napi megszakítás időtartamába nem számít be...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 10.

Baleseti táppénz határozott idejű munkaviszony esetén

Kérdés: Kaphat passzív jogon baleseti táppénzt az a munkavállaló, aki 2012. április 1-jétől 2012. szeptember 30-ig tartó határozott idejű munkaviszonyának ideje alatt üzemi balesetet szenvedett 2012. szeptember 3-án, és csak 2012. november 1-jén nyilvánították keresőképessé? Amennyiben igen, akkor mennyi ideig jogosult az ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...vagy annak megszűnését követő harmadik napon üzemi baleset következtében keresőképtelenné válik.A baleseti táppénz, az előzetes biztosítási időre és a táppénzfolyósításra tekintet nélkül egy éven át jár. Azonban az egy év jogosultsági idő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 26.