CSED-, GYED-jogosultság

Kérdés: Részmunkaidős és nem folyamatos munkaviszonya ellenére is jogosulttá válhat CSED-re és GYED-re egy kismama, aki tavaly fejezte be egyetemi tanulmányait, 2021. július közepétől december 31-ig heti 10 órás munkaviszonyban állt, 2022. szeptember 1-jétől ismét főállású munkaviszonya van, és december elején szül?
Részlet a válaszából: […] ...előzőekben említett, 40. szakaszának (2) bekezdése értelmében a csecsemőgondozási díjra jogosultsághoz szükséges előzetes 365 napi biztosítási időbe be kell számítani a köznevelési intézmény, a szakképző intézmény vagy a felsőoktatási intézmény nappali...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. szeptember 13.

GYED-jogosultság külföldi biztosítási előzmény esetén

Kérdés: Jogosult lesz GYED-re az a kismama, aki 2018. szeptember 1-jétől 2020. szeptember 20-ig Nagy-Britanniában volt biztosított, majd 2020. október 1-jétől 2021. március 7-ig nem rendelkezett biztosítási jogviszonnyal, és 2021. már-cius 8-tól kezdett dolgozni jelenlegi munkahelyén? Munka mellett folyósítható számára az ellátás?
Részlet a válaszából: […] ...hanem az uniós jogszabályokra is figyelemmel kell lenni.Az uniós szabályok nem adhatnak és nem tarthatnak fenn ugyanazon kötelező biztosítási idő tekintetében több, azonos jellegű ellátáshoz való jogosultságot. A rendeletek alkalmazása szempontjából a GYED...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 13.

Külföldről hazatért munkavállaló szülése

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re, illetve GYED-re az a munkavállaló, aki 2020. július 1-jétől áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, első gyermeke születését 2020. november közepére várja, és 2020. október 2-től "9"-es kóddal keresőképtelen, ezért jelenleg táppénzben részesül? A munkavállaló 2018. február 1-jétől 2020. április 30-ig Német-országban dolgozott, a biztosítási idő igazolására benyújtotta a kifizetőhelyhez az S041 jelű nyomtatványt.
Részlet a válaszából: […] ...értelmében a pénzbeli egészségbiztosítási ellátások megállapítása szempontjából jelentős, hogy a jogosultságokhoz szükséges biztosítási időket össze lehet számítani. Tehát az EGT-tagállamban (tagállamokban) szerzett biztosítási időszakokat hozzá kell adni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 24.

Jogosultság CSED-re és GYED-re külföldi előzetes biztosítási idő esetén

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re és GYED-re az a biztosított, aki 2018. január 2-től egy egyéni vállalkozónál heti 40 órás munkaviszonyban áll, ezt megelőzően pedig külföldön (Angliában) dolgozott? A munkavállaló havi bruttó alapbére jelenleg 250 000 forint, és várhatóan 2018. május 2-től igényelné a CSED-et.
Részlet a válaszából: […] ...a kinti biztosításban töltött időt a dolgozó a brit biztosító által kiadott E104-es nyomtatványon igazolhatja. Amennyiben ezzel nem, de a biztosítási időre vonatkozóan a tagállam társadalombiztosítási intézményének hivatalos igazolásával rendelkezik, a CSED-...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 27.

TGYÁS és GYED alapja

Kérdés:

Jogosult lesz terhességi-gyermekágyi segélyre és GYED-re az a dolgozó, aki 2013 januárjában fejezte be egyetemi tanulmányait, jelenlegi első munkahelyén 2013. november 1-jétől dolgozik, és szülésének várható időpontja 2014. június 15.? Amennyiben jogosult lesz az ellátásokra, mi lesz azok alapja? Ha 2014-ben veszélyeztetett terhesként táppénzre megy, mi lesz a táppénz alapja, és az hatással lesz-e a GYED összegére?

Részlet a válaszából: […] ...nézzük meg a jogosultsági feltételeket.Terhességi-gyermekágyi segélyre jogosult az, aki a szülést megelőző két éven belül 365 napi biztosítási idővel rendelkezik, és a biztosítás tartama alatt szül. Bizonyos esetekben az anya a biztosítás megszűnését követően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 14.

GYED-jogosultság passzív jogon

Kérdés: Folyósítható-e újra a GYED annak a munkavállalónak, aki 1999. május 1-jétől folyamatos biztosítási jogviszonnyal rendelkezik, utolsó biztosítása 2007. július 31-től 2011. szeptember 22-ig tartott, amely időszak alatt 2010. április 29-én szült, TGYÁS-ban részesült 2010. április 29-től 2010. október 13-áig, majd GYED-et kapott 2010. október 4-től, amelynek 2011. október 22-én a megszüntetését kérte, de 2011. október 23-tól passzív jogon újra megigényelte? Az igénylő nem biztosított, keresőtevékenysége nincs.
Részlet a válaszából: […] ...Gyermekgondozási díjra a biztosított szülő jogosult – anyaesetében -, ha rendelkezik a szülést megelőző két éven belül az előírtbiztosítási idővel. Az anya hiába rendelkezik a szülést megelőzően több mintkét év biztosításban töltött idővel, a díj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 24.