Főállású kisadózó szolgálati ideje

Kérdés: Valóban csak fél év jogosultsági időt szerez a főállású kisadózó egyéni vállalkozó, ha egy évig minden hónapban fizeti a havi 50 000 forintos tételes adót? Az érintettnek 360 nap hiányzik a 40 év jogosultsági időhöz, és igénybe szeretné venni a nők kedvezményes nyugdíját.
Részlet a válaszából: […] ...járó jogviszonya keretében elért nyugdíjjárulék-alapot képező jövedelme a minimálbérnél kevesebb, akkor a nyugdíjszámítás során a biztosítási időnek csak az arányos időtartama vehető szolgálati időként figyelembe. Ebben az esetben a szolgálati idő és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 9.

Kisadózó vállalkozó szolgálati ideje

Kérdés: Hogyan alakul a havi 50 ezer Ft tételes adót fizető főállású kisadózó egyéni vállalkozó éves szolgálati ideje? 365 napot szerez egy évben, vagy arányosítani kell az adott évre megállapított minimálbérhez?
Részlet a válaszából: […] ...arányosan nem a nyugdíj megállapításához szükséges szolgálati idő, hanem a nyugdíj összegének meghatározása során figyelembe vehető biztosítási idő elismerése során kell számolni. Mit is jelent a mondat pontosan?A misztérium oka két fogalom, az egyik a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 29.

4 órás munkavégzés

Kérdés: Minden esetben beleszámít a nyugdíjba a 4 órás bejelentés, vagy csak akkor, ha a mindenkori 4 órás minimálbér bruttó összegét meghaladja a dolgozó keresete?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavégzés nem napi nyolc órában történik, vagy ha a bruttó kereset nem éri el a mindenkor érvényes minimálbér bruttó összegét, a biztosítási idő arányosítására kerül sor. A?biztosítási időt arányosan az 1996. december 31-ét követően fennállt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 21.

Részmunkaidő figyelembevétele szolgálati időként

Kérdés: Hogyan számítják be a szolgálati időbe a napi 6 órás részmunkaidős munkaviszonyt? Óraszámot vagy napot számítanak be ebben az esetben? A munkavállaló havi bruttó munkabére 70 500 forint volt.
Részlet a válaszából: […] ...során a napi nyolcórás munkaidőnél alacsonyabb napi óraszámban foglalkoztatottak esetén hogyan kell a szolgálati időt számolni.A biztosítási időt arányosan az 1996. december 31-ét követően fennállt biztosítási jogviszonyok esetében kell figyelembe venni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 22.

Szolgálati idő megvásárlása

Kérdés: Megvásárolhatja a 40 év szolgálati időhöz szükséges 3 évet egy női munkavállaló? Van-e lehetőség arra, hogy a munkaadó váltsa meg a hiányzó éveket? Meg kell szüntetni a munkaviszonyát, ha el tud menni nyugdíjba? Nyugdíjazása után dolgozhat újra a jelenlegi munkáltatójánál?
Részlet a válaszából: […] ...öregségi nyugdíjat szeretne igénybe venni, tudnia kell, hogy annak az életkorra és a szolgálati időre vonatkozó feltételei mellett van a biztosítási idővel összefüggő kritériuma is. Vagyis az öregségi nyugdíj csak akkor állapítható meg, ha az igénylő a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 26.

Szolgálati idő megállapítása

Kérdés: Egy napnak számít, vagy arányosan kerül beszámításra a szolgálati idő megállapítása során a napi 6 órás munkaidő?
Részlet a válaszából: […] ...el a külön jogszabályban meghatározott minimálbér összegét -2012-ben 93 000 forintot -, akkor az 1996. de­cember 31-ét követően szerzettbiztosítási időnek csak az arányos időtartama vehető figyelembe a nyugdíjmértékének megállapítása során. A szolgálati időt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 11.

Részmunkaidő figyelembevétele szolgálati időként

Kérdés: Milyen mértékben számít be a nyugdíjazáshoz szükséges szolgálati időbe a napi 6, heti 30 órás munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] ...járó jogviszonya keretében elért nyugdíjjárulék-alapot képezőkeresete, jövedelme a minimálbérnél kevesebb, akkor a biztosítási időnek csakaz arányos időtartama vehető szolgálati időként figyelembe. Még mielőttbelemennénk a szabályozás részleteibe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 10.

Közterhek fizetés nélküli szabadság ideje alatt

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie annak a közalkalmazottnak, akinek munkáltatója egy év fizetés nélküli szabadságot engedélyezett? Milyen következményei lesznek ennek az időszaknak az érintett társadalombiztosítási jogviszonyára?
Részlet a válaszából: […] ...hogykérdezőnk a fizetés nélküli szabadságának – azaz a biztosításának szünetelése -46. napjától (vagy ha esetleg ennél rövidebb biztosítási idővel rendelkezett,akkor a rövidebb időnek megfelelő időponttól) kötelezett az egészségügyiszolgáltatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.

Magyarországon élő pakisztáni állampolgár nyugdíjjogosultsága

Kérdés: Jogosult lesz-e valamikor Magyarországon nyugdíjra az az 1951-ben született pakisztáni állampolgár, aki 1996-ban érkezett Magyarországra, ahol feleségül vett egy magyar állampolgárságú nőt, és 1997-től 2000-ig napi 8 órában, 2000-től napi 4 órában járulékköteles tevékenységet végzett? Jelenleg feleségével közös betéti társaságában kültagként dolgozik napi 4 órában havi 32 750 forint javadalmazás ellenében. A férfi letelepedési engedéllyel rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...évi CXVI.tv. 97. § (3) bek.] alapján részmunkaidőben – napi 4 órában – történőfoglalkoztatás esetén a szolgálati idő és a biztosítási idő aránya azonos anyugdíjjárulék alapját képező kereset, jövedelem és a mindenkori érvényesminimálbér arányával...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.

Külföldön szerzett szolgálati idő

Kérdés: 1975-ben született, munkavállalási engedély alapján több éve Olaszországban dolgozó – és ott a kötelező járulékokat megfizető – férfi munkavállaló a továbbiakban Magyarországon szeretne dolgozni. Van-e valamilyen lehetőség arra, hogy a befizetett járulék alapján a hazaköltözés előtt egy összegben megkapja azt a nyugdíjat, amelyre Olaszországban jogosulttá vált? Abban az esetben, ha ez a lehetőség nem adott, hogyan tud a külföldi évek alapján szolgálati időt szerezni, illetve milyen okmányokat kell beszereznie, hogy a későbbiekben igazolni tudja a munkaviszonyát? Van-e valamilyen biztosíték arra, hogy ez az időszak majd a nyugdíjszámításnál figyelembevételre kerül? Hogyan változik a helyzet abban az esetben, ha nem az Európai Unió tagállamában történik a munkavállalás?
Részlet a válaszából: […] ...biztosítva legyen (egy adottországban szerzett nyugdíjjogosító feltétel átvihető, érvényesíthető legyen amásik országban is),– a biztosítási idők összeszámítása (az előző szabályhozkötődő, az egyes országokban szerzett biztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 22.