1. cikk / 19 Táppénzjogosultság fizetés nélküli szabadság megszakítása esetén
2. cikk / 19 Kivás cég rokkantsági ellátásban részesülő munkavállalója
3. cikk / 19 GYED megállapítása
4. cikk / 19 Tb-kiskönyv
5. cikk / 19 CSED-ben részesülő személy külföldi tartózkodása
A CSED-, illetve GYED-jogosultság vizsgálatánál figyelembevételre kerülhet az Egyesült Államokban biztosításban töltött idő? Magyarországi biztosítási jogviszony esetén hogyan lehet a keresőképtelenséget igazolni a táppénzjogosultsághoz abban az esetben, ha a keresőképtelenség az Egyesült Államokban jött létre?
6. cikk / 19 Egyéni vállalkozás szüneteltetése
7. cikk / 19 Kiva hatálya alá tartozó cég munkavállalóinak fizetés nélküli szabadsága
8. cikk / 19 Igazolatlan hiányzás
9. cikk / 19 Biztosítás szünetelése
10. cikk / 19 GYED-ben részesülő munkavállaló külföldi tartózkodása
Hogy alakul az egészségügyi ellátásra való jogosultság, ha a magyar biztosított GYED-folyósítás alatt Németországban létesít lakóhelyet? Hogyan tudja igénybe venni az orvosi ellátást Magyarországon, illetve Németországban, ha az állandó lakóhelye Magyarországon fennmarad? Jelentheti továbbra is a munkáltató a havi bevallásban, hogy a munkavállalónak a GYED folyósítása alatt nincs munkavégzési kötelezettsége, ha Magyarországon felfüggesztik az ellátás folyósítását, mert Németország lesz a családtámogatásban illetékes tagállam? Kérvényezheti Magyarországon az S1 dokumentum kiállítását annak érdekében, hogy ne csak sürgősségi ellátásra legyen jogosult Németországban? Befolyásolja a magyarországi biztosítási jogviszonyát, ha a férje révén családi biztosítás keretein belül jogosult lenne Németországban teljes körű orvosi ellátásra?