Kilépés ellátás folyósítása alatt

Kérdés: Hogyan kell eljárnia a kifizetőhelynek abban az esetben, ha egy munkavállaló egészségbiztosítási pénzbeli ellátás folyósításának ideje alatt lép ki a munkáltatójától? Jogosult lesz az ellátásokra kilépése után is a munkavállaló, vagy elveszíti a jogosultságát a munkaviszony megszüntetése után?
Részlet a válaszából: […] ...esetben attól függően kell eljárnia, hogy a kilépő munkavállaló milyen ellátásban részesült, illetve, hogy kilépése után létesít-e biztosítási jogviszonyt vagy nem. A pontos válasz érdekében érdemes tehát végignézni az egyes ellátásokhoz kapcsolódó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.

40 százalékos egészségkárosodott nő ellátásai

Kérdés: Milyen ellátásra lehet jogosult egy 1956-ban született női dolgozó, aki 2010. november 2-ától táppénzen volt, amely az OEP értesítése szerint 2011. október 19-én lejárt, de jelenleg is keresőképtelen, a volt munkakörét nem tudja ellátni, és a rehabilitációs hivatal szerint 40 százalékos egészségkárosodása van, tehát rokkantsági nyugdíjra nem jogosult? A munkavállaló elismert szolgálati ideje 2009. december 31-ig 35 év. Meg lehet-e szüntetni a munkaviszonyt ebben az esetben, és lemondhat-e a felmondási időről a munkavállaló, ha a munkáltató elengedi?
Részlet a válaszából: […] ...és rendszeres pénzellátásban sem részesül. Amegváltozott munkaképességű személyek ellátásainak igénybevételéhez nemszükséges a biztosítási jogviszony – ha munkaviszonyban áll, a munkaviszony -megszüntetése. A munkavállaló keresőképtelenségének ideje...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 28.