CSED-ben részesülő személy külföldi tartózkodása

Kérdés: Fennmaradhat a CSED folyósítása a szociális biztonsági egyezmény szabályai alapján abban az esetben, ha az ellátásban részesülő édesanya gyermekével az Amerikai Egyesült Államokba költözik, ahol a férje várhatóan 3 éves határozott időtartamra munkát vállalt? Az anya Magyarországon rendelkezik egy 36 órás munkaviszonnyal és emellett szja-adózó egyéni vállalkozó. Fennmarad a CSED-, GYED-folyósítás alatt Magyarországon a biztosítási jogviszony? A GYED-folyósítás lejártát követően hogyan alakul a biztosítási jogviszony Magyarországon, amennyiben a GYES-folyósítás felfüggesztésre kerül a külföldi tartózkodás miatt? Amennyiben a feleség a GYED-folyósítás alatt, illetve a folyósítás lejártát követően a magyar székhelyű egyéni vállalkozásban dolgozik az Egyesült Államokban, hol jön létre a biztosítási jogviszony? Amennyiben a férj Magyarországon is köt munkaszerződést online távmunkára, és továbbra is fennáll az amerikai munkaviszonya, a magyar munkaszerződés alapján hogyan alakul a biztosítási jogviszonya? Lehet ebben az esetben kettős biztosítási jogviszony?
A CSED-, illetve GYED-jogosultság vizsgálatánál figyelembevételre kerülhet az Egyesült Államokban biztosításban töltött idő? Magyarországi biztosítási jogviszony esetén hogyan lehet a keresőképtelenséget igazolni a táppénzjogosultsághoz abban az esetben, ha a keresőképtelenség az Egyesült Államokban jött létre?
Részlet a válaszából: […] ...– a munkavégzés helyén válik biztosítottá az amerikai és a magyar munkáltatója vonatkozásában is.Az egyezmény kizárólag a biztosítási kötelezettséggel, a járulékfizetéssel, illetve a társadalombiztosítási nyugellátásokkal foglalkozik.Ez azt jelenti, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 8.

Táppénz mértéke

Kérdés: Mikortól lesz jogosult a 60 százalékos mértékű táppénzre az a munkavállaló, aki 2015. július 1-jétől áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, előtte nem volt biztosítási kötelezettséget eredményező jogviszonya, és 2017. augusztus 7-től jelenleg is keresőképtelen? A dolgozó 2016. június hóban 22 napot, 2017. februárban 7 napot és 2017. május hónapban 24 napot fizetés nélküli szabadságon volt.
Részlet a válaszából: […] A biztosított részére 60 százalékos mértékű táppénz abban az esetben folyósítható, ha a folyamatos biztosítási időszak alatt legalább 730 nap Tbj-tv. 5. §-a szerinti biztosításban töltött nappal rendelkezik. Jelen esetben a dolgozó a keresőképtelensége első napját...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 10.

Külföldön biztosított személyek kötelezettségei

Kérdés: Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha egy cég Dániába küldi ki dolgozni a munkavállalóit az ott bejegyzett vállalkozásához? A magyar munkavállalók a külföldi tartózkodás alatt a foglalkoztatónál fizetés nélküli szabadságon lesznek, a jövedelmüket Dániában kapják meg, és ott rendelkeznek majd biztosítási kötelezettséggel is. Van valamilyen bejelentési kötelezettsége a magánszemélyeknek a magyar egészségbiztosítási pénztárhoz ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] Tekintettel arra, hogy a munkáltató nem kiküldetésben foglalkoztatja a munkavállalókat, a magyar hatóságokhoz semmilyen kötelezettsége nincs.Az Eb-tv. 80. §-a (5) bekezdésének a) pontja úgy rendelkezik, hogy az a tajszámmal rendelkező személy, aki valamely EGT-tagállamban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.

Szolgálati idő megállapítása

Kérdés: Egy napnak számít, vagy arányosan kerül beszámításra a szolgálati idő megállapítása során a napi 6 órás munkaidő?
Részlet a válaszából: […] ...esetében nema munkaidő, hanem a kereset összege határozza meg a megszerzett szolgálati időmértékét. Amennyiben ugyanis a biztosítottnak a biztosítási kötelezettséggeljáró jogviszonya keretében elért nyugdíjjárulék-alapot képező keresete,jövedelme nem éri el a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 11.

Ápolási díj

Kérdés: A folyamatos biztosítási idő szempontjából figyelembe vehető-e az ápolási díj időtartama?
Részlet a válaszából: […] ...tekintettel szolgálatiidőt szerez, sőt a Tbj-tv. 16. §-a értelmében egészségügyi szolgáltatásra isjogosult – nem áll biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban.Az Eb-tv. 46. § (7) bekezdése értelmében a biztosításbantöltött idő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 26.

Közterhek fizetés nélküli szabadság ideje alatt

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie annak a közalkalmazottnak, akinek munkáltatója egy év fizetés nélküli szabadságot engedélyezett? Milyen következményei lesznek ennek az időszaknak az érintett társadalombiztosítási jogviszonyára?
Részlet a válaszából: […] ...járulékot kell fizetnie, melykötelezettség az egészségügyi szolgáltatásra való jogosultság megszűnésétkövető naptól a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony első napjáig,illetve az egyéb jogcímen való jogosultsági feltételek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.

Mezőgazdasági őstermelő nyugdíja

Kérdés: Valóban vásárolhat-e nyugdíjéveket az az 59 éves magánszemély, aki az elmúlt 9 évben mezőgazdasági őstermelőként dolgozott, amely időszakra nem fizetett nyugdíjjárulékot, és ezt szeretné pénzben megváltani?
Részlet a válaszából: […] ...képező jövedelem szerzése céljából megállapodást az a belföldinagykorú személy köthet, aki – nem saját jogú nyugdíjas, és – aki biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban nemáll, illetőleg – akire a biztosítás nem terjed ki, valamint az, – akinek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 13.