Kiküldött munkavállaló táppénzalapja

Kérdés: Táppénzalapnak minősül az adóköteles külföldi napidíj, melyből egyéni társadalombiztosítási járulék kerül levonásra? Figyelembe kell venni, hogy történik-e keresetveszteség?
Részlet a válaszából: […] ...a helyzet akkor állhat elő, ha egy hosszabb időre kiküldött munkavállaló esetében az adóztatás joga átkerül a külföldi országhoz, a biztosítási kötelezettség azonban Magyarországon marad.(Kéziratzárás: 2023. 05....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. május 16.

Megbízás alapján munkát végző személy ellátásai

Kérdés: Jogosult-e táppénzre, illetve gyermekápolási táppénzre a megbízási szerződés keretében munkát végző személy? A megbízási szerződés adott feladat elvégzésére szól, tehát a munkaidő kötetlen, és szabadság ebben a jogviszonyban nem jár.
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozóan állapíthatja meg az orvos, amelyet az érintett ellát, és legfeljebb 5 napra visszamenőleg.Megbízásról van szó, tehát a biztosítási kötelezettség előzőekben említett szabályok szerinti elbírálására havi rendszerességgel történő kifizetés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.

Járulékfizetési felső határ

Kérdés: A nyugdíjjárulékot és az egészségbiztosítási járulékot 3 905 500 forint eléréséig kell vonni. Kell-e vonni a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot a meghatározott összeghatáron túl attól a munkavállalótól, aki ugyanattól a foglalkoztatótól a havi munkabérén kívül felhasználási szerződés alapján is részesül jövedelemben?
Részlet a válaszából: […] ...a társadalombiztosítási járulékéval.A 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot a felhasználási szerződés alapján kifizetett biztosítási kötelezettség alá eső személyijövedelemadó-alapból nem kell levonni akkor, ha a munkavállaló a munkaviszonyában a heti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.