Egyszemélyes kft. tagjának külföldi munkaviszonya

Kérdés: Elláthatja ingyenes megbízási jogviszonyban az ügyvezetői teendőket egy egyszemélyes kft. tagja abban az esetben, ha a társasági szerződés nem tartalmaz semmilyen rendelkezést a jogviszonnyal kapcsolatban? A kft. utoljára 2022. február hónapban bocsátott ki számlát, azóta semmilyen tevékenységet nem végez. Az érintett tag 2021. október hónap végéig Ausztriában dolgozott munkaviszonyban, 2021. november 1-jétől pedig Németországban van főállású munkaviszonya, mindkét helyen biztosítottnak minősül(t), kapott tajszámot, de a magyar tajszáma is érvényes, magyar lakcímmel rendelkezik. Biztosítottnak minősül a magyar kft.-ben az ügyvezetői jogviszonyra tekintettel? Be kell jelenteni a 'T1041-es nyomtatványon a társas vállalkozói jogviszonyát? Kell valamilyen közterhet fizetni utána, ha semmilyen jövedelemmel nem rendelkezik, illetve be kell adni a '08-as bevallás "M" lapját is, vagy elegendő havonta beküldeni a nullás bevallást? Meg kell szüntetnie a magyar tajszámát, vagy továbbra is jogosult Magyarországon az egészségügyi ellátásokra?
Részlet a válaszából: […] ...is végezheti tevékenységét a Ptk. 3:112. §-ának (1) bekezdése értelmében. Megbízási szerződés esetén nem kötelező a díjfizetés, a tevékenység ingyenesen is végezhető.Az uniós szabályok alapján a több tagállamban tevékenységet folytató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. augusztus 22.

Külföldön született gyermek után járó ellátások

Kérdés: Hogyan kaphatja meg a magyar szülők gyermeke a tajkártyát abban az esetben, ha egy másik EGT-tagállamban született, mert az édesanya 2018. március 1-jétől ott vállalt munkát, és a gyermek születéséig, 2018. november 7-ig folyamatosan dolgozott? Jogosult lesz az édesanya CSED-re és GYED-re Magyarországon, ha 2018. február 28-ig rendelkezett magyar biztosítási jogviszonnyal? Amennyiben igen, hogyan kell igényelnie az ellátásokat?
Részlet a válaszából: […] ...Kártyával történik, melyet a tajkártya kiadását követően szintén a megyei/fővárosi kormányhivatal állít ki.Csecsemőgondozási díj és a gyermekgondozási díj igénylésével kapcsolatban az alábbiakat szükséges figyelembe venni:Az egyik EGT-tagállamban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 27.

Thai-magyar kettős állampolgárságú gyermek egészségügyi ellátása

Kérdés: Hogyan lesz jogosult Magyarországon tajkártyára, illetve egészségügyi ellátásra az a 2,5 éves thai-magyar kettős állampolgárságú gyermek, aki külföldön (Angliában) él a szüleivel, de most két hónapra Magyarországra jön az itt élő nagyszülőkhöz? Az édesapa igényelt a gyermek részére Európai Egészségbiztosítási Kártyát. Milyen ellátásokra jogosítja ez a kártya a gyermeket Magyarországon?
Részlet a válaszából: […] ...(sürgősségi ellátás). Magánorvosi szolgáltatás igénybevételére sem a taj-, sem az EU-kártya nem jogosít, az teljes térítési díj fizetése mellett vehető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 16.

Nyugdíjas román állampolgár tajkártyája

Kérdés: Hogyan igényelhet tajkártyát egy nyugdíjas román állampolgár abban az esetben, ha rendelkezik magyar lakcímkártyával?
Részlet a válaszából: […] ...uniós tagállamok nyugdíjas állampolgárai a magyar egészségbiztosítás egészségügyi ellátásaira a 883/2004/EK rendeletben foglaltak alapján jogosultak. Jelen esetben a rendelet 24. cikkének (1) bekezdése az irányadó, amely szerint az a személy, aki egy vagy több...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 12.

Francia állampolgárságú diák magyarországi gyakorlata

Kérdés:

Milyen dokumentumok szükségesek abban az esetben, ha egy mezőgazdasági vállalkozásnál a gyakorlati idejét tölti egy 19 éves francia állampolgárságú középiskolai tanuló? A gyakorlati idő összesen 2-3 hónap, amelyet két részletben tölt le a diák, az első részét júliusban, a másodikat szeptemberben szeretné megkezdeni. Szükséges ebben az esetben megbízólevél az iskolától? Kell tartózkodási engedély, illetve igényelni kell adó­azonosító jelet és taj-számot? Kell fizetni bért, ösztöndíjat vagy bármilyen egyéb díjat a diák számára ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...sem a Szak-tv. nem vonatkozik rá, tehát a szakmai gyakorlata időtartamára nem kötelező részére a magyar szabályok szerinti ösztöndíjat, munkadíjat fizetni. Az Szja-tv. 1. számú mellékletének 4.4. pontja alapján az egyéb juttatások körében adómentes a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 23.

Németországba költöző vállalkozó jogviszonya

Kérdés: Hogyan alakul a németországi biztosítása annak a magyar állampolgárnak, aki 2013. június 7-én szült, jelenleg GYED-ben részesül, Magyarországon rendelkezik munkaviszonnyal a saját vállalkozásában, és Németországba szeretne költözni a férjéhez, aki ott biztosított? Milyen dokumentumokat kell beadni abban az esetben, ha továbbra is Magyarországon szeretne biztosított maradni, és nem szeretné a munkaviszonyát megszüntetni? Mi alapján lesz jogosult Németországban egészségügyi ellátásra? Hogy alakul az egészségügyi ellátásra való jogosultsága Magyarországon? Érvényteleníteni kell a magyar taj-t abban az esetben, ha életvitelszerűen Németországban tartózkodik? Mi a helyzet akkor, ha a férje jogán családi biztosítás keretében jogosult lesz egészségügyi ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...Németországban a magyar GYED-hez hasonló családtámogatási juttatást, akkor továbbra is kaphatja Magyarországról a gyermekgondozási díjat. Ehhez azonban az szükséges, hogy se ő, se a férje ne váljon biztosítottá a másik tagállamban. Esetünkben ez nincs így, hiszen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 31.

Román nyugdíjas állampolgár egészségügyi ellátása

Kérdés: Hogyan kaphat taj-kártyát, és hogyan válik jogosulttá egészségügyi ellátásra egy román nyugdíjas állampolgár Magyarországon?
Részlet a válaszából: […] ...uniós tagállamok nyugdíjas polgárai a magyar egészségbiztosítás által nyújtott természetbeni egészségügyi ellátásokra a szociális biztonsági rendszerek koordináció­járól szóló 883/2004/EK rendelet szabályai szerint jogosultak. A jogosultságukat befolyásolja, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 18.

Külföldre távozó magánszemély szülése

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult a szülést követően az a személy, akinek a határozott idejű munka­szerződése 2013. augusztus 31-én lejár, és 2013 szeptemberében Spanyolországba költözik, mert egy spanyol állampolgárral köt házasságot? A szülés várható időpontja 2013 decembere. Jogosult lesz egészségügyi ellátásra a kiköltözése után? Igényelhet munkanélküli-ellátást a szülés előtt? Ha igen, hogyan kell ezt megtennie?
Részlet a válaszából: […] ...napon túli szülés esetén a jogosultságát nem lehet megállapítani.Az uniós rendeletek alkalmazásában a gyermekgondozási díj a családi ellátások fogalmába tartozik.Az uniós szabályozás értelmében egy személy az illetékes, azaz a biztosítás helye...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 16.

Svájcban dolgozó személy magyarországi betegbiztosítása

Kérdés: Köteles Magyarországon is betegbiztosítási díjat fizetni egy munkavállalási engedély alapján Svájcban dolgozó személy?
Részlet a válaszából: […] ...mellett – az a belföldi személy köteles egészségügyi szolgáltatási járulékot (kérdezőnk szóhasználata szerint betegbiztosítási díjat) fizetni, aki nem biztosított, és egészségügyi szolgáltatásra az uniós koordinációs rendeletek alapján (13. §) sem jogosult...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 26.

Védőoltás és foglalkozás-egészségügyi vizsgálat

Kérdés: A munkavállalónak vagy a munkáltatónak kell-e megfizetnie az egészségügyi és a szociális szférában dolgozók kötelező hepatitis B elleni oltását, amelynek meglétét az ÁNTSZ ellenőrzi? Amennyiben a munkáltatót terhelik ezek a költségek, milyen közterheket kell megfizetni ez után, hogyan kell nyilvántartani, kinek a nevére és kivel kell felíratni az oltásokat? Milyen előírások vonatkoznak a foglalkozás-egészségügyi vizsgálat által előírt szakvizsgálatok költségeire? Kötelező-e fizetnie őket a munkáltatónak, és keletkezik-e ezek után valamilyen adófizetési kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] ...amunkáltatónak kell benyújtania, és rendelkeznie kell arról, hogy milyen módontérítik meg a munkavállalónak a nem őt terhelő vizsgálati díjat. Összegezve aleírtakat, a foglalkozás-egészségügyi szakvizsgálatok költségeit a munkáltatóköteles viselni. Az Szja-tv....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 22.
1
2
3
4