Szabadság megállapítása

Kérdés: Vonatkozik-e a kismamákra is a szabadság kiadásának szigorítása, azaz a szabadságot abban az évben kell kiadni, amikor esedékes? Úgy értesültünk, hogy a GYED és GYES idejére járó fizetés nélküli szabadság kiadása előtt előbb az éves rendes szabadságot (szülési szabadság, ill. GYED első évére járó szabadságot) kell kiadni. Igaz ez? A gyakorlat szerint eddig a munkába állás előtt adtuk a szabadságot. Öregségi nyugdíjba vonulónak is arányosan jár-e az éves szabadsága a munkaviszonyának megszűnéséig, vagy jár neki a teljes éves szabadság, illetve vissza kell-e vonni, ha többet használt fel? Mi történik, ha a nyugdíjas mégis tovább dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...a különbözetre kifizetett munkabértköteles visszafizetni. Nem követelhető vissza a túlfizetés, ha a munkaviszony amunkavállaló nyugdíjazása vagy halála, illetve a munkáltató jogutód nélkülimegszűnése miatt szűnt meg, vagy a munkavállalót sorkatonai,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 16.

Szülésről visszatérő dolgozó szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg azt az 1976. augusztus 22-én született dolgozót, aki 2000. október 4-én létesített munkaviszonyt, 2gyermeke közül az egyik 1997-ben, a másik 2002. április 14-én született, és 2005. január 1-jétől 4 órában dolgozik ugyanazon a munkahelyen? Hogyan tudná kifizetni a munkáltató a szabadságot, mert ezt szeretné?
Részlet a válaszából: […] ...a szabadságugyanolyan mértékben megilleti, mint a teljes munkaidőben foglalkoztatottmunkavállalókat.A rendes szabadság idejére járó díjazás azonban ilyenkorcsak a munkaidővel arányos időre jár (pl. napi 4 órás munkaidőbenfoglalkoztatottat 1 szabadságnapra is 4...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.

Szabadság és pótszabadság arányosítása

Kérdés: Időarányosan kell-e kiadni a szabadságot, illetve a gyermek után járó pótszabadságot annak a munkavállalónak, aki 2005. január 3-ától terhessége miatt táppénzen van, és várhatóan 2005 júniusában fog szülni?
Részlet a válaszából: […] ...évi rendes szabadság akkor is jár, harészmunkaidőben foglalkoztatják.A szabadság idejére a foglalkoztatottat a napi munkaidejénekmegfelelő díjazás illeti meg. A szabadság minden munkaviszonyában megilleti amunkavállalót, melyet minden munkaviszonyában külön-külön...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.