Munkaviszonnyal rendelkező nappali tagozatos hallgató szülése

Kérdés: Jogosult lesz a munkaviszonya alapján is CSED-re és GYED-re a kismama, aki 2017. decemberre várja az első gyermekét, 2015 szeptembere óta nappali tagozatos PhD-hallgató, és ugyanezen időponttól rendelkezik egy 4 órás munkaviszonnyal is, vagy csak a "diplomás GYED-et" igényelheti?
Részlet a válaszából: […] ...CSED, valamint a GYED jogosultsági feltételeivel is.Nappali tagozatos PhD-hallgatóként, a hallgatói jogviszonya alapján viszont csak GYED-re (diplomás GYED) lenne jogosult.Mind a CSED, mind a GYED összegének megállapításánál a személyijövedelemadó-előleg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 15.

Ellátások második gyermek után

Kérdés: Mi lesz a táppénz alapja az alábbi esetben? Az anyuka első gyermeke után 2014. január 19-től GYES-ben részesül, amely mellett visszamegy a munkahelyére dolgozni, illetve 2014. január 20-tól január 30-ig 9 nap fizetett szabadságot vesz igénybe. Ezután az orvos keresőképtelen állományba fogja venni, mert 2014 márciusában fog megszületni a második gyermeke. Valóban új jogviszonyként kell bejelenteni a visszatérés után a munkavállaló munkaviszonyát? A táppénzre már az új jogviszony, azaz a szabadság idejére kifizetett bér alapján lesz jogosult? Mit jelent az ő esetében a GYED extra? A szülést követően jár még az első gyermek után a GYES?
Részlet a válaszából: […] ...2013. december 31-ét követően született ikergyermekek esetében a GYED jogosultsági ideje egy évvel meghosszabbodik;4. bevezetésre került a diplomás GYED.Ugyancsak 2014. január 1-jétől változott az Eb-tv. 39. §-a is. A (4) bekezdés értelmében a szülő a különböző...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 18.