Ügyvezetés CSED és GYED ideje alatt

Kérdés: Elláthatja a szülést követően az ügyvezetői feladatokat egy kft. tagja, aki jelenleg személyesen közreműködik a cég tevékenységében, így társas vállalkozóként biztosított, és emellett a társaság ügyvezetője is? Hogyan kell eljárni a CSED és a GYED folyósítása alatt? Meg kell bíznia valakit az ügyvezetéssel abban az esetben is, ha nem vesz fel jövedelmet?
Részlet a válaszából: […] ...– gondoskodni kell más ügyvezetőről. A GYED alatt viszont már nincs ilyen probléma, hiszen a GYED-ben részesülő személy (kivéve a "diplomás GYED-ben részesülőt, aki csak a gyermek féléves korát követően dolgozhat) korlátlanul folytathat keresőtevékenységet....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 13.

Munkavégzés GYED alatt

Kérdés: 2016. január 1-jétől valóban már a szülés utáni hónapban is végezhet munkát a diákszövetkezetben egy nappali tagozatos egyetemi hallgató, aki áprilisban fog szülni, GYED-et igényel, és májusban már szeretné folytatni a keresőtevékenységét?
Részlet a válaszából: […] ...GYED-re vonatkozik, ami csak a szülési szabadság lejártát követő időponttól vehető igénybe.Az Eb-tv. 42/E. §-a alapján kérhető "diplomás GYED" esetében (ami már a szüléstől igényelhető) viszont az említett jogszabályi hely új (4a) bekezdése rögzíti, hogy nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 2.