Szolgálati járandóságban részesülő társas vállalkozó járulékai

Kérdés: Helyesen jár el az a társas vállalkozás, amely a szolgálati járandóságban részesülő főfoglalkozású tagja után január-július hónapban megfizetett minimumjárulékokat augusztus hónapban, az elmaradt jövedelem tényleges kifizetésekor levonja a fizetendő járulékokból, és csak a különbözetet vallja és fizeti meg? A társaság az év első hét hónapjára nem fizetett jövedelmet a tagja részére, személyijövedelemadó-fizetési kötelezettség sem keletkezett, így az adót a teljes összeg után megfizetik, a járulékokat és a szociális hozzájárulási adót viszont tulajdonképpen csak az augusztusi jövedelem után.
Részlet a válaszából: […] ...de a 10 százalékos nyugdíjjárulékot havonta legalább a minimálbér (garantált bérminimum), míg a 8,5 százalékos munkaerőpiaci és egészségbiztosítási járulékot a minimálbér (garantált bérminimum) 150 százaléka után köteles megfizetni.Tehát a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 11.

Nyugdíjas ügyvezető közterhei

Kérdés: Elláthatja-e egy kft. ügyvezetői tevékenységét egy nyugdíjas személy, ha igen, milyen közterheket kell megfizetni utána?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség terheli. A nyugdíjas munkavállalót a járulékalapot képező jövedelem után 4 százalékos természetbeni egészségbiztosítási járulék és a 10 százalékos nyugdíjjárulék-fizetési kötelezettség terheli, tehát a 3 százalékos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 18.

1952-ben született személy öregségi nyugdíja

Kérdés: Elmehet csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjba egy 1952-ben született személy, aki kb. 42 év szolgálati idővel rendelkezik, és jelenleg egy egyszemélyes kft. ügyvezetőjeként dolgozik, amelyért jövedelmet nem vesz fel, és a cég munkájában ténylegesen nem vesz részt, azt alkalmazottak végzik?
Részlet a válaszából: […] ...és munkaerő-piaci járulék mértéke 8,5 százalék. Az egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékon belül a természetbeni egészségbiztosítási járulék 4 százalék, a pénzbeli egészségbiztosítási járulék 3 százalék, a munkaerő-piaci járulék 1...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 18.

Nők kedvezményes nyugdíjába vonult munkavállaló

Kérdés: Teljes jogú nyugdíjasnak számít-e az a nő, aki 2012 májusában 40 éves munkaviszony után nyugdíjba fog vonulni? Ha igen, akkor betöltheti-e a jelenlegi munkakörét a jelenlegi fizetéséért, vagy csak a minimálbér másfélszeresét keresheti?
Részlet a válaszából: […] ...kiegészítő tevékenységet folytatónak tekintendő,illetve biztosított munkavállalóként nem kötelezett 3 százalék pénzbeliegészségbiztosítási járulék és 1,5 százalék munkaerő-piaci járulék fizetésére.A Tny-tv. 83/B. §-ában meghatározott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 24.

Nyugdíjas munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettsége van a foglalkoztatónak, illetve a munkavállalónak a nyugdíjas munkavállaló alkalmazotti jogviszonyban történő foglalkoztatása esetén? Van-e előírás arra vonatkozóan, hogy mennyi lehet a munkabére, illetve kaphatja-e tovább a nyugdíját ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...mértékű társadalombiztosítási járulékfizetési kötelezettségterheli. A nyugdíjas munkavállalót a 4 százalékos természetbeniegészségbiztosítási járulék és a 10 százalékos nyugdíjjárulék-fizetésikötelezettség is terheli, tehát a 2 százalékos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 30.

1956-ban született egészségkárosodott személy ellátásai

Kérdés: Rehabilitációs járadékra vagy rokkantsági nyugdíjra lesz-e jogosult az az 1956. október 9-én született nő, akinek táppénzes éve 2010. október 6-án lejár, és ezért beutalót kapott a szakértői bizottsághoz? Milyen feltételei vannak az ellátásnak, illetve dolgozhat-e majd a folyósítás mellett?
Részlet a válaszából: […] ...úgy folytathat, ha hategymást követő hónapra vonatkozó, az általános szabályok szerint számítottszemélyi jövedelemadóval és egészségbiztosítási járulék, nyugdíjjárulék,magán-nyugdíjpénztári tagdíj, valamint munkavállalói járulék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Rehabilitációs járadékos kereseti korlátja

Kérdés: Mennyit kereshet az ellátás megszüntetése nélkül egy rehabilitációs járadékban részesülő személy, akinek az ellátását 2009-ben állapították meg, és a nyugdíj alapjául szolgáló átlagkeresete 56 000 forint volt?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelemadóval és a kifizetésidőpontjában hatályos jogszabályokban meghatározott járulékmértékekfigyelembevételével számított egészségbiztosítási járulék, nyugdíjjárulék,magán-nyugdíjpénztári tagdíj, valamint munkavállalói járulék,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 18.

Rehabilitációs járadékos személy munkavállalása

Kérdés: Milyen jogviszony keretében vállalhat időszakosan munkát egy rehabilitációs járadékban részesülő személy?
Részlet a válaszából: […] ...nettó keresetével, mert pl. a járadékost esetleg megilletőszemélyijövedelemadó-kedvezmény(eke)t nem lehet figyelembe venni, a pénzbeliegészségbiztosítási járulék számított összegét azonban annak ellenére le kellvonni, hogy annak megfizetésére a járadékos nem köteles...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Öregségi nyugdíjas személy munkavállalása

Kérdés: Mennyit kereshet, milyen és mennyi járulékot kell fizetnie annak az öregségi nyugdíjas, 62. életévét betöltött személynek, aki munkát szeretne vállalni?
Részlet a válaszából: […] ...köteles fizetni. Ha a nyugellátása a fentiek szerint szünetel, anyugdíjas foglalkoztatott 0,5 százalékos pénzbeli egészségbiztosítási járulékotis fizet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

Öregségi nyugdíjas személy munkavállalása

Kérdés: 63 éves nyugdíjas vagyok. Vállalhatok-e úgy munkát, hogy az öregségi nyugdíjamat ne kelljen szüneteltetni?
Részlet a válaszából: […] ...kellene.Ugyanakkor saját jogú nyugdíjas foglalkoztatottként 9,5 százalékosnyugdíjjárulékot és 4 százalékos természetbeni egészségbiztosítási járulékotköteles fizetni.A saját jogú nyugdíjban részesülő személynek abban azesetben szünetel a nyugellátása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.
1
2
3