Szövetkezet által fizetett temetési segély járulékai

Kérdés: Milyen járulékkötelezettség keletkezik egy szövetkezet által a közösségi alapból a tagok részére fizetett temetési segély összege után? Összevonandó jövedelemnek számít ez az összeg, vagy adómentes bevételnek?
Részlet a válaszából: […] ...merül fel. Ez esetben az adóköteles temetési segély a 27 százalékosegészségügyi hozzájárulás alapját képezi, továbbá egyéb jövedelemként aszövetkezetnek a 16 százalékos szja-előleget is le kell belőle vonnia.Mindemellett megemlítjük az Szja-tv. 71...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 21.

Főiskolai hallgatók szakmai gyakorlata

Kérdés: Helyesen jár-e el a foglalkoztató kft. abban az esetben, ha a cégnél szakmai gyakorlatukat töltő főiskolai hallgatók részére a szerződésben meghatározott díjazást fizeti ki, amely után kizárólag a 27 százalékos ehót fizeti meg?
Részlet a válaszából: […] ...díjazás értékéből havonta a hónap első napján érvényes haviminimálbért meg nem haladó összeg. Az e fölötti rész egyéb jövedelemkéntadóköteles, ami után a kifizetőt 27 százalékos egészségügyi hozzájárulás terheli,valamint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Titoktartási kötelezettség

Kérdés: Elég-e a munkaviszony megszüntetésekor megkötni a titoktartási kötelezettségre vonatkozó megállapodást? Kötelező-e a munkavállalóra nézve a titoktartás, amennyiben a munkáltató munkaszerződésben vagy a kilépést megelőzően egy munkaszerződés módosításában rögzíti a versenytilalmi megállapodást, melyet a dolgozó elfogadott és aláírt, a cég pedig kilépésekor kifizeti a 3 havi alapbért? Mit tehet a munkáltató, ha tudomására jut, hogy a munkavállaló megszegte a megállapodást, és egy hasonló tevékenységi körbe tartozó cégnél hasonló munkakörben helyezkedett el? Milyen közterheket kell fizetni a megállapodás alapján kifizetett összeg után?
Részlet a válaszából: […] ...terheli. A kifizetésre különmegállapodás alapján kerül sor, így ajuttatás személyi jövedelemadó szempontjából egyéb jövedelemnek minősül. Azegyéb jövedelem viszont a Tbj-tv. 4. § k) pontjának 1. alpontja szerint nemképez járulékalapot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.

Versenytilalmi díj közterhei

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a munkáltatót a versenytilalmi megállapodás alapján fizetett versenytilalmi díj után? Mit kell levonni a volt munkavállalótól, illetve van-e neki valamilyen egyéb kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...a kifizetésre nem munkaszerződés, hanem a felek közöttszületett egyéb megállapodás (polgári jogi szerződés) alapján került sor, akkoregyéb jövedelemről van szó, amit járulék nem terhel, utána a kifizetőnekkizárólag a 11 százalékos egészségügyi hozzájárulást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 20.

Főiskolai hallgató szakmai gyakorlata

Kérdés: Milyen kötelezettségei keletkeznek a munkáltatónak abban az esetben, ha főiskolai hallgatót foglalkoztat, aki a féléves szakmai gyakorlatát tölti? Milyen szerződést kell kötni a hallgatóval a gyakorlat idejére? Kell-e alkalmazni a minimál- és a garantált minimálbérre vonatkozó szabályokat? Milyen szabályokat kell alkalmazni a közterhek megfizetésére?
Részlet a válaszából: […] Az Fk-tv. 48. § (3) bekezdése értelmében az alap- ésmesterképzésben részt vevő hallgató, amennyiben gazdálkodó szervezetnél hathétnél hosszabb összefüggő gyakorlaton vesz részt, részére hetente legalább alegkisebb kötelező munkabér (minimálbér) havi összege tizenöt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Külszolgálat és kiküldetés

Kérdés: Társadalombiztosítási szempontból mi a különbség a külszolgálat és a kiküldetés között?
Részlet a válaszából: […] ...§ (2) bekezdésének megfelelően egyébjövedelemként adózik. Mivel a Tbj-tv. előzőekben már hivatkozott 4. § k) pontjaszerint az egyéb jövedelem nem tartozik a járulékalapot képező jövedelemkategóriájába, ezért sem a kifizetőnek, sem a magánszemélynek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.