A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

21 talált cikk a betegszabadság , egyéni vállalkozó kifejezésre

21 cikk rendezése:

21. cikk / 21 Táppénz többes jogviszony esetén

Kérdés: Az egyéni vállalkozó 2002 januárjában heti 40 órás munkaviszonyt létesít, majd 2002 szeptemberétől keresőképtelen beteg. Jogosult-e táppénzre, mint munkaviszonyban álló biztosított, és mint egyéni vállalkozó?

Részlet a válaszából: […] ...követő három napon belül válik keresőképtelenné, és 3 százalékos mértékű egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett.Az egyéni vállalkozó, ha egyidejűleg munkaviszonyban áll, és a foglalkoztatása eléri a heti 36 órát, az egyéni vállalkozói...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

betegszabadság X

egyéni vállalkozó X

táppénzjogosultság többes jogviszony

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…21 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

betegszabadság ×

egyéni vállalkozó ×

és a(z)

Art. – 20 cikkben

jogviszony – 19 cikkben

munkaviszony – 18 cikkben

táppénz – 17 cikkben

biztosítás – 17 cikkben

1% – 15 cikkben

díj – 14 cikkben

munkavállaló – 14 cikkben

jogosultság – 14 cikkben

ellátás – 12 cikkben

keresőképtelenség – 12 cikkben

foglalkoztató – 11 cikkben

munkabér – 10 cikkben

biztosítási jogviszony – 9 cikkben

minimálbér – 9 cikkben

nyugdíj – 8 cikkben

foglalkoztatás – 8 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 8 cikkben

jövedelem – 8 cikkben

táppénzjogosultság – 7 cikkben

járulékalap – 7 cikkben

tag – 7 cikkben

munkaidő – 6 cikkben

több jogviszony – 6 cikkben

baleset – 6 cikkben

táppénz összege – 6 cikkben

megbízás – 6 cikkben

táppénz alapja – 5 cikkben

kivét – 5 cikkben

kisadózó – 5 cikkben

többes jogviszony – 5 cikkben

nyugdíjjárulék – 5 cikkben

távolléti díj – 5 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

főállású kisadózó – 4 cikkben

kata – 4 cikkben

biztosítási idő – 4 cikkben

kisadózó egyéni vállalkozó – 4 cikkben

munkaszüneti nap – 4 cikkben

GYES – 4 cikkben

igazolás – 4 cikkben

előzmény – 4 cikkben

nyugdíjas – 4 cikkben

magánszemély – 3 cikkben

órabér – 3 cikkben

eva – 3 cikkben

ápolás – 3 cikkben

taj – 3 cikkben

szülési szabadság – 3 cikkben

irányadó időszak – 3 cikkben

közteher – 3 cikkben

bejelentés – 3 cikkben

táppénzelőzmény – 3 cikkben

képzés – 3 cikkben

társas vállalkozó – 3 cikkben

biztosítási kötelezettség – 3 cikkben

megbízási szerződés – 3 cikkben

szülés – 3 cikkben

üzemi baleset – 3 cikkben

társas vállalkozás – 3 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 3 cikkben

szakképzés – 3 cikkben

pihenőnap – 2 cikkben

tanulószerződés – 2 cikkben

pihenőidő – 2 cikkben

jogalap nélküli kifizetés – 2 cikkben

választott tisztségviselő – 2 cikkben

teljesítménybér – 2 cikkben

táppénz időtartama – 2 cikkben

táppénz-hozzájárulás – 2 cikkben

vállalkozási jogviszony – 2 cikkben

baleseti táppénz – 2 cikkben

választás – 2 cikkben

tanulószerződéses tanuló – 2 cikkben

jogviszony megszűnése – 2 cikkben

szülő – 2 cikkben

segély – 2 cikkben

tanuló – 2 cikkben

orvosi vizsgálat – 2 cikkben

munkabérből történő levonás – 2 cikkben

alapbér – 2 cikkben

foglalkozási megbetegedés – 2 cikkben

biztosítási jogviszony megszűnése – 2 cikkben

járvány – 2 cikkben

betegszabadság idejére járó díjazás – 2 cikkben

kiva – 2 cikkben

kisadózó vállalkozó – 2 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 2 cikkben

egészségügyi szabadság – 2 cikkben

kifizetőhely – 2 cikkben

szerződés szerinti jövedelem – 2 cikkben

munkaidő-beosztás – 2 cikkben

tisztségviselő – 2 cikkben

szja – 2 cikkben

további jogviszony – 2 cikkben

árva – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat