Munkaviszony megszüntetése keresőképtelenség alatt

Kérdés: Megszüntethető felmondással a jelenleg keresőképtelen állományban lévő munkavállaló munkaviszonya abban az esetben, ha hónapok óta semmilyen módon nem érhető el, nem adta le a keresőképtelenségről szóló igazolásait, és a munkavállaló tudomása szerint az elmúlt időszakban alkalmi munkavállalóként több helyen is dolgozott?
Részlet a válaszából: […] ...hivatalos, írásos formában is megkeresni a munkavállalót, olyan módon, amely hitelt érdemlően dokumentálható és bizonyítható. Az együttműködési kötelezettség ugyanis mindkét felet terheli, és a munkáltató nem alapozhatja a felmondási indokokat szóbeszédre,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 5.

Munkáltatói jognyilatkozat átvétele

Kérdés: Milyen munkajogi következményei lehetnek a munkáltatói jognyilatkozat átvétele munkavállaló általi megtagadásának?
Részlet a válaszából: […] ...végrehajthatóvá),ha azt a másik féllel, a munkavállalóval közlik.A vonatkozó jogszabályi rendelkezés célja, hogy amunkavállaló az együttműködési kötelezettségének megszegésével neakadályozhassa meg a munkáltatói nyilatkozatok közlését és azokhatálybalépését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel

Kérdés: Hogyan bizonyíthatja a munkáltató, hogy nem történt törvénysértés abban az esetben, ha egy munkaviszonyát közös megegyezéssel megszüntető munkavállaló, aki átvette az elkészült kilépőpapírjait, néhány hét múlva munkaügyi bírósághoz fordult azzal az indokkal, hogy nem ismeri el a munkaviszony megszüntetését?
Részlet a válaszából: […] ...időpontját is. Azonban adott körülménytől, tényállástól függően az Mt. 3.,illetve 4. §-ában foglalt együttműködési kötelezettség, valamint arendeltetésszerű joggyakorlás alapelveiből kiindulva, a munkaviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.