1953-ban született nő nyugellátása

Kérdés: Mikor mehet csökkentés nélküli előrehozott nyugdíjba egy 1953-ban született nő, aki jelenleg 37 év munkaviszonnyal rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] 2012. január 1-jétől a nyugdíjkorhatár betöltését megelőzően nincs lehetőség nyugdíjba vonulni. Ez alól a szabály alól egyetlen kivétel van, mégpedig a nők esetében. A Tny-tv. a nők számára életkori megkötés nélkül biztosítja a nyugdíjba vonulást, ha rendelkeznek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 7.

Fizetés nélküli szabadság elismerése szolgálati időként

Kérdés: Mióta nem minősül szolgálati időnek a fizetés nélküli szabadság időtartama? Egy munkavállaló beadta az igényét előrehozott öregségi nyugdíjra, de ezt az időtartamot nem vették figyelembe a szolgálati idő számítása során.
Részlet a válaszából: […] ...évesnél fiatalabbbeteg gyermek ápolása címén veszik igénybe.Véleményünk szerint a kérdésben említett dolgozó részére nemelőrehozott öregségi nyugdíj, hanem a nők kedvezményes öregségi nyugdíja kerülvagy került megállapításra. A nők kedvezményes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 22.

Betéti társaság beltagjának fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Fennmarad-e a biztosítási jogviszonya annak a heti 36 órás munkaviszonyban dolgozó munkavállalónak, aki fizetés nélküli szabadságot vesz igénybe? Kell-e valamilyen közterhet fizetni abban az esetben, ha ez a munkavállaló egy betéti társaság beltagja?
Részlet a válaszából: […] ...(az Art. 17/A. §-ábanemlített bejelentés esetén a minimálbér) után meg kell fizetnie a társaságnak ajárulékokat, illetve a tételes eho-t, amíg a heti 36 órás foglalkoztatásban abiztosítás szünetel. Amennyiben nem tekinthető társas vállalkozónak, akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mi a munkáltató teendője, ha dolgozója 3 hónap fizetés nélküli szabadságot kér, de nem építkezik, és nem ápol, illetve nem gondoz sem gyermeket, sem közeli hozzátartozót?
Részlet a válaszából: […] ...sem vehet igénybe.Erre az időszakra a foglalkoztatónak – jövedelem hiányában – járulékfizetési kötelezettsége nincs, és az Eho-tv. 7. § (1) b) pontja értelmében a tételes egészségügyi hozzájárulást sem kell lerónia.A biztosítás szünetelésének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.

Tételes eho fizetése GYES, GYET alatti foglalkoztatás esetén

Kérdés: Hogyan kell értelmezni a GYES-ben, illetve GYET-ben részesülő munkavállaló foglalkoztatása esetén, hogy nem kell tételes eho-t fizetni? Alkalmazható-e ez a szabály a már érvényben lévő munkaviszonyokra, vagy csak a 2004. január 1. után megkötöttekre? Alkalmazható-e olyan esetben, amikor saját munkavállaló jön vissza GYES folyósítása mellett, napi 4 órában dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...azonban azonnal felmerül a biztosítási kötelezettség kérdése, és tisztázni kell a fizetendő közterhek mértékét és összegét is.Az Eho-tv. 7. § (1) bekezdésének szövegezése valóban megváltozott 2004. január 1-jétől, hiszen amíg a 2003. december 31-ig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.

GYES-en lévő egyéni vállalkozó járulékai

Kérdés: Kell-e járulékot és tételes egészségügyi hozzájárulást fizetnie annak az egyéni vállalkozónak, akinek heti 36 órát meghaladó munkaviszonya van, de jelenleg gyermekgondozási segélyben részesül? A GYES időtartama alatt otthonában munkát végez, melyet leszámláz a megrendelőnek, de jövedelmet nem vesz fel.
Részlet a válaszából: […] ...vállalkozónak tehát annak ellenére meg kell fizetnie a járulékminimumot, hogy az árbevételéből személyes kivét nem történik. Az Eho-tv. hasonlóan rendelkezik, amikor azt mondja, hogy nem kell megfizetni a tételes egészségügyi hozzájárulást a gyermekgondozási segély...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

Eho-kötelezettség fizetés nélküli szabadság idején

Kérdés: Kell-e tételes egészségügyi hozzájárulást fizetni a háromnapos fizetés nélküli szabadság időtartamára?
Részlet a válaszából: […] ...Eho-tv. 7. §-ának (1) bekezdése sorolja fel azokat az időszakokat, melyek tartama alatt nem kell megfizetni a tételes egészségügyi hozzájárulást. E jogszabályi hely b) pontja alatt megtaláljuk a fizetés nélküli szabadságot is. (Zárójelben jegyezzük meg, hogy 2000....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

Igazolatlan távollét járulékkötelezettsége

Kérdés: Terheli-e járulékfizetési kötelezettség a munkáltatót a dolgozó igazolatlan távollétének időtartamára?
Részlet a válaszából: […] ...kell hagyni.Az előzőekből egyenesen következik, hogy az adott munkavállaló után erre az időszakra járulékot fizetni nem kell, és az Eho-tv. 7. §-ának b) pontja alapján a tételes egészségügyi hozzájárulást sem kell leróni.A biztosítás szünetelésének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.