Munkavégzés munkaszüneti napon

Kérdés: Megilleti-e a 12/48-as munkarendben dolgozó munkavállalót a munkabérén felül távolléti díj, és hány munkaórára abban az esetben, ha a 12 órás munkaidőt a munkaszüneti napot megelőző munkanapon 18.00 órakor kezdi, és munkaszüneti napon 06.00 órakor fejezi be, illetve ha a munkaszüneti napon 18.00 órakor kezdi, és az azt követő napon 06.00 órakor fejezi be?
Részlet a válaszából: […] ...meghatározottellenérték is megilleti. A rendelkezésre álló adatok értelmében a kérdéses esetbenérintett munkavállalót a fentiekben előadott és részletezett jogszabályirendelkezések alapján értelmezésünk szerint az első esetben a munkaszünetinapon elvégzett 6...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.

Szakképzetlen munkavállaló foglalkoztatása szakképzettséget igénylő munkakörben

Kérdés: Helyes jár-e el a munkáltató, ha 377 forintos órabért fizet egy szakképzettséggel nem rendelkező munkavállalója részére, aki egyébként szakképzettséget igénylő munkakörben dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...kell a magasabb mértékű garantált minimálbért,ha a munkakört ellátó munkavállaló egyébként ezzel nem rendelkezik.A fentiekben előadottakra figyelemmel kérdéses esetbenérintett munkavállaló tekintetében garantált bérminimumra való jogosultságszempontjából...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.

Munkaidőkeretben dolgozó munkavállalók pihenőideje

Kérdés: Helyesen jár-e el az a cukrászdát üzemeltető munkáltató, ha a munkaidőkeretben napi 8 órát dolgozó munkavállalói részére, akiknek a szabadnapja minden héten hétfőre, és minden második héten vasárnapra esik, vasárnapi munkavégzésük esetén az alapbéren felül 100 százalék mértékű pótlékot is fizet? Jogosultak-e az átlagkeresetükre azok a munkavállalók, akiknek a szabadnapja esik az ünnepnapra?
Részlet a válaszából: […] ...sem lenne a munkavállalónak munkavégzési kötelezettsége, így kiesettmunkaideje emiatt nincsen, és díjazás sem illeti meg. A fentiekbenelőadott, ismertetett és értelmezett rendelkezésekre figyelemmel, a kérdésesesetben (feltételezve, hogy a munkáltató rendeltetése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 27.

Szakképzési hozzájárulás alapjának meghatározása

Kérdés: A betegszabadság idejére fizetett távolléti díjat bérköltségként (54) vagy személyi jellegű egyéb kifizetésként (55) kell könyvelni? Beletartozik-e a szakképzési hozzájárulás alapjába a betegszabadság díjazása?
Részlet a válaszából: […] ...munkavégzésre történőkifizetés,– a megbízási jogviszony keretében fizetett egyszeri éseseti megbízási díjak,– a tanfolyami külső előadók, szakmai oktatást végzők,ellenőrök és vizsgáztatók részére fizetett díjazás (nem tartoznak ide akeresetbe nem tartozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 2.

Minimálbér elszámolása

Kérdés: Ki kell-e egészíteni a keresetet az órabéres dolgozók esetében azokban a hónapokban, ha a törvényes munkaidő ledolgozása esetén sem éri el a minimálbért? Éves átlagban az óraszám figyelembevételével minden dolgozó megkapja a minimálbért (pl. 21 napos, 168 órás hónapban 55 104 forint, de 23 napos 184 órás hónapban 60 352 forint volt a munkabér).
Részlet a válaszából: […] ...tárgya, azonban személyi alapbérként a munkavállalónaklegalább a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) jár.A fentiekben előadott rendelkezésekre figyelemmelálláspontunk szerint az időbérrel foglalkoztatott munkavállaló esetében 2006.január 1-jétől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

2006. január 1-jén munkát végző dolgozó díjazása

Kérdés: Pihenőnapnak számít-e 2006. január 1., vagyis kell-e pihenőnapon való munkavégzésért külön fizetni annak a munkavállalónak, aki ezen a napon dolgozik abban az esetben, ha a munkavégzés nem rendkívüli, mert a munkavállalók munkarendje folyamatos?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavégzés alól részére – a kiesett időre – távolléti díjat kellfizetni.Összegzésképpen megállapítható a fentiekben előadottrendelkezésekre figyelemmel, hogy 2006. január 1-jén (vasárnapra eső munkaszünetinapon) a munkavállaló csak megszakítás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.