Többletmunkaidő elszámolása

Kérdés: Alkalmazhatja-e egy egészségügyi alapellátást biztosító betéti társaság a Tny-tv. 43/A. §-ában foglalt adatszolgáltatást az önként vállalt többletmunkaidőről abban az esetben, ha a munkavállalói 1 hétvégi 24 órás és 1 vagy 2 hétközi 16 órás ügyeletet látnak el a napi teendőkön felül, amelyért munkabért kapnak? Hogyan lehet ezt dokumentálni, illetve hogyan működik az adatszolgáltatás ebben az esetben? Hogyan kell figyelembe venni azt, hogy az ügyelet miatt a dolgozók szabadnapot kapnak?
Részlet a válaszából: […] ...meg kell állapodniuk. Amegállapodásban ki kell térni a dolgozó ügyeleti díjazására, amennyiben azügyelet rendes munkaidőben történő ellátása az alapbérét, illetményét érinti.Az egészségügyi dolgozó számára rendes munkaidő terhére beosztott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 1.

Szabadság mellékfoglalkozásban

Kérdés: Mennyi szabadság jár a mellékfoglalkozásában annak a munkavállalónak, aki egy másik foglalkoztatónál rendelkezik főállású munkaviszonnyal, és emellett hétvégenként havi 2-3 alkalommal ügyeletet vállal egy intézménynél? A főfoglalkozásában jelenleg 22 nap szabadság illeti meg a munkavállalót.
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató esetében 4 haviátlagban nem haladhatja meg a heti 60 (ügyelettel együtt 72) órát, emellettpedig egy napon belül a 12 (ügyelet ellátása esetén 24) órát. Az egészségügyidolgozónak, ha több, illetve többfajta jogviszony keretében végzi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.

Munkavégzés pihenőnapon

Kérdés: Megilleti-e a rendkívüli munkavégzésért járó díjazás azt az osztályvezető főorvost, aki a heti pihenőnapján – szombaton vagy vasárnap – eseti jelleggel, három órában ellátja az osztályon fekvő betegeket, ezzel segítséget nyújtva az ügyeletes orvosnak? Ezt a tevékenységet más esetben a beosztott orvosok látják el, szintén az ügyeletet adó orvossal párhuzamosan, az osztályvezető főorvos így beosztott orvosi tevékenységet végez.
Részlet a válaszából: […] ...munkaidőkeret átlagában kell figyelembe venni.Az Eütev-tv. 4. § d) pontjában foglalt értelmező rendelkezésértelmében ügyeleti feladatellátás: az Eü-tv. 93. §-ában meghatározott ügyeletiellátás keretében végzett tényleges egészségügyi tevékenység,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

Készenléti jellegű munkakör

Kérdés: Milyen munkakör minősülhet készenléti jellegű munkakörnek, milyen speciális munkajogi rendelkezések kapcsolódnak a készenléti jellegű munkakörhöz?
Részlet a válaszából: […] ...köteles munkára képes állapotbanlenni a készenlét teljes időtartama alatt.A készenléttel szemben a készenléti jellegű munkakörellátására rendes munkaidőben kerül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 17.

Folyamatos munkarendben dolgozók munkabére

Kérdés: A szombat, vasárnap is dolgozó kereskedelmi munkavállalóknak milyen pótlékok járnak, mi a szabadság kiadásának rendje?
Részlet a válaszából: […] ...a gazdaságos, rendeltetésszerű működés, vagy a munkaköri feladatok jellege ezt indokolja. E körbe tartoznak például az egészségügyi ellátás, közüzemi szolgáltatás, közlekedés, kárelhárítás területén működő munkáltatók.A rendeltetése folytán munkaszüneti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.