Egyszerűsített foglalkoztatott külföldi foglalkoztatása

Kérdés: Kiküldheti az EU-n belül található kapcsolt vállalkozásának telephelyére az egyszerűsített foglalkoztatás keretén belül dolgozó munkavállalóit a munkáltató? Amennyiben igen, kizárólag alkalmi munkavállalókat, vagy esetleg turisztikai idénymunkásokat is? A külföldi munkavégzés idejére kell-e A1 jelű igazolványt igényelni?
Részlet a válaszából: […] ...A megállapodás ráadásul szóban történik, így a munkavégzés helye – mindkét fél beleegyezésével – meghatározható az Európai Unió területére is.Az Szja-tv. fogalommeghatározása értelmében külföldi kiküldetés: a belföldi illetőségű magánszemélynek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 30.

Bértámogatás

Kérdés: Milyen feltételekkel és mely vállalkozások vehetik igénybe a veszélyhelyzet idején történő csökkentett munkaidős foglalkoztatásnak a Gazdaságvédelmi Akcióterv keretében történő támogatást?
Részlet a válaszából: […] ...egyéb, a megszüntetésére irányuló, jogszabályban meghatározott eljárás nincs folyamatban, és– 2019. december 31-én nem minősült az európai uniós versenyjogi értelemben vett nehéz helyzetben lévő vállalkozásnak.A munkaadónak a támogatás iránti kérelmében be...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 28.

Nemzetközi fuvarozásban dolgozó munkavállalók

Kérdés: Kell pótlékot fizetni a vasárnapi munkavégzés után, illetve a rendelkezésre állási idő után milyen díjazás illeti meg a nemzetközi fuvarozásban dolgozó munkavállalókat? Lehet alkalmazni háromhavi munkaidőkeretet ebben az esetben? Levonható a kiküldetési díj a kötelező német minimálbérből?
Részlet a válaszából: […] ...gépjárművezetők munkavégzése a fenti esetek egyikének körébe sem tartozik, így vasárnapi pótlékot nem kell fizetni részükre.Az Európai Unión belüli kiküldetésben történő munkavégzés alapvető kereteit a 96/71/EK irányelv (Posting irányelv) rögzíti. Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 24.

Nemzetközi fuvarozást végző sofőr munkaideje, pótlékai

Kérdés: Mennyi lehet a ledolgozott idő, a pihenőidő és a rendelkezésre állási idő egy nemzetközi fuvarozásban dolgozó sofőr foglalkoztatása esetén? Milyen esetben kell alapbért, illetve pótlékokat fizetni? Végezheti egyszerűsített foglalkoztatás keretében a munkáját?
Részlet a válaszából: […] ...több nemzetközi szerződés is szabályozza. Ilyen a nemzetközi közúti fuvarozást végző járművek személyzetének munkájáról szóló Európai Megállapodás (az ún. AETR-megállapodás), melyet Magyarország a 2001. évi IX. tv.-nyel hirdetett ki, továbbá vonatkozik rájuk...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 18.

Nemzetközi fuvarozásban dolgozó gépjárművezetők pótlékai

Kérdés: Mikor és milyen pótlékokat kell fizetni a nemzetközi fuvarozásban dolgozó sofőrnek abban az esetben, ha egy hónap alatt 213 óra ledolgozott idő, 13 óra rendelkezésre állás és 56 óra pihenő­idő szerepel a jelenléti íven?
Részlet a válaszából: […] ...A 2001. évi IX. tv.-nyel kihirdetett, a nemzetközi közúti fuvarozást végző járművek személyzetének munkájáról szóló Európai Megállapodás (AETR) hatálya alá tartozó munkavállalók munkaidejéről szóló speciális szabályokat a Kk-tv. tartalmazza....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 14.

Apaszabadság külföldi állampolgárságú anya esetén

Kérdés: Kérhet-e apaszabadságot egy magyar állampolgárságú személy abban az esetben, ha a felesége szlovák, és ott is van az állandó lakcíme?
Részlet a válaszából: […] ...a gyermek külföldön született, és nem rendelkezik magyarokmánnyal, akkor sincs semmi akadálya a kifizetésnek. Az okirat – amennyiben azEurópai Gazdasági Térség hivatalos nyelvén írták – hivatalos fordítása semszükséges. Persze azért nem olyan nagy baj, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.

Németországba kiküldött munkavállalók jelenléti íve, bérszámfejtése

Kérdés: Hogyan kell vezetni a jelenléti ívet azoknak a munkavállalóknak az esetében, akiket belföldi munkáltatójuk Németországba küld kiküldetésbe, amelynek időtartama nem éri el a 183 napot? Hogyan kell figyelembe venni azokat a napokat, amelyek Magyarországon fizetett ünnepnek minősülnek, de Németországban nem, vagy fordítva?
Részlet a válaszából: […] ...Egészségbiztosítási Pénztár területileg illetékeskirendeltségénél ki kell váltani számukra az E 101-es nyomtatványt, valamint azEurópai Egészségbiztosítási Kártyát. A 2010. május 1-je után kezdődő kiküldetésesetén a kiküldött részére a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 28.

Részmunkaidős foglalkoztatás támogatása

Kérdés: Van-e valamilyen eltérés a részmunkaidős és a teljes munkaidős foglalkoztatás között? Valóban jogosultak-e a munkáltatók kedvezményre a részmunkaidős foglalkoztatás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...tisztségviselőjének az Mt.második részében meghatározott jogai megsértése,c) a Met. 3. §-a (1) bekezdésének p) pontja alapján, azeurópai üzemi tanács létrehozásáról, illetve a munkavállalók tájékoztatását ésa velük való konzultációt szolgáló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.

Idénymunka

Kérdés: Mit jelent pontosan az idénymunka, milyen szerződést kell kötni a dolgozóval, és milyen feltételekkel történhet a foglalkoztatás, illetőleg lehet-e külföldieket is alkalmazni ilyen jellegű munkavégzésre?
Részlet a válaszából: […] ...munkaerőigényt kell benyújtania az illetékes munkaügyi központhoz,ahol megvizsgálják azt, hogy van-e magyar, illetőleg – hazánk Európai Unióhoztörténő csatlakozása óta – EGT-állampolgár, aki megfelel a munkaerőigénybenmegadott feltételeknek és alkalmas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Távmunkavégzés szabályai

Kérdés: Mit jelent pontosan a távmunka fogalma, és milyen teendői vannak a munkáltatónak az ilyen jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalókkal kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...(fizikai) munkák elvégzésére kerülhet sor, hanem összetett, magas minőséget és önálló munkavégzést kívánó feladatokra is.Az európai foglalkoztatási stratégia keretében az Európai Bizottság felkérésére került sor 2002. évben Brüsszelben az uniós...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.