Ellátások második gyermek szülése esetén

Kérdés: Jogosult lesz táppénzre az a kismama, aki 2 éves gyermekével jelenleg GYES-en van, eközben 2015. október 1-jétől munkát vállalt egy másik munkáltatónál, 2016 áprilisára várja következő gyermekét, és 2015. november 2-től veszélyeztetett terhesként keresőképtelenné válik? Mi lesz ebben az esetben a táppénz alapja? Melyik jogviszony alapján kell megállapítani a csecsemőgondozási díjat, és ennek az ellátásnak mi lesz az alapja? A munkavállaló fenn kívánja tartani az eredeti munkaviszonyát, amely már 2010-től fennáll.
Részlet a válaszából: […] ...a jogosultsága kezdőnapját közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjáig terjedő időszakban sem 180, sem 120 naptári napi bevallott jövedelemmel, ezért a CSED alapját a jogosultsága kezdőnapján érvényes minimálbér kétszeresének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. december 15.

Munkabérből történő levonás alacsony jövedelem esetén

Kérdés: Végrehajtható-e az adóhivatal által küldött jövedelemletiltás, ha a munkavállaló bruttó bére, és így a nettó bére sem éri el a minimumnyugdíj összegét, vagyis 2012-ben a 28 500 forintot?
Részlet a válaszából: […] ...időszakonként, visszatérően folyósító szervet vagyszemélyt arra hívja fel, hogy – a letiltó végzés jogerőre emelkedésénekbevárása nélkül – az adós munkabéréből a végzésben feltüntetett összeget vonjale, és haladéktalanul fizesse ki a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 7.

Betegszabadság felmondási idő alatt

Kérdés: Meghosszabbodik-e a felmondási idő abban az esetben, ha egy dolgozó felmondási idejét tölti, közben beteg lesz, és betegszabadságra válik jogosulttá? Ki fizeti a betegszabadság idejére járó juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...illeti meg. Abban az esetben, ha a munkavállalót a munkavégzésalól a felmondási idő letelte előtt a munkáltató végleg felmentette,irreleváns, hogy milyen egyéb okból nem tudna munkát végezni, hiszen nincsmunkavégzési kötelezettsége. A munkavállaló a munkából...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.