A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

33 talált cikk az egyszerűsített foglalkoztatás , eva kifejezésre

33 cikk rendezése:

31. cikk / 33 Egynapos egyszerűsített foglalkoztatás

Kérdés: Minden esetben napi számfejtéseket kell-e végezni, amennyiben az egyszerűsített foglalkoztatás keretében végzett munka 1-1 napos, tekintettel arra, hogy az egyszerűsített foglalkoztatás nem kedvezményes szabályainak alkalmazása esetén a bér kifizetése a napi munkavégzés befejezésekor történik? A bevallás és befizetés határideje ez esetben is a tárgyhót követő 12-e? Kell-e naponta minden esetben igazolást adni ugyanúgy, mint a kilépő dolgozóknál a kilépéskori igazolás az éves adóbevalláshoz?

Részlet a válaszából: […] ...követő év január 31-éig összesített igazolást ad. A munkáltató, munkavállaló által fizetett/levont járulék,adóelőleg bevallásának, befizetésének határideje az Art. általánosrendelkezései alapján a tárgyhónapot követő hó 12....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 18.

32. cikk / 33 Nyugdíjas könyvelő foglalkoztatása

Kérdés: Milyen lehetőség van annak a nyugdíjas mérlegképes könyvelőnek a foglalkoztatására, aki 3 kis cégnél havi 8-10 órában segít a lekönyvelt adatokból a bevallásokat készíteni, és eddig alkalmi munkavállalói kiskönyvvel foglalkoztatták?

Részlet a válaszából: […] Több jogviszonyban (munka, megbízási) is megvalósulhat afoglalkoztatása, és lehetőség van a könyvelő ún. egyszerűsített foglalkoztatásárais. Ez utóbbi az AM könyves foglalkoztatást váltja fel 2010. április 1-jétől.Az Efo-tv. 1.§ (1) bekezdésének d) pontja szerint...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 20.

33. cikk / 33 Alkalmi munkavállalás szabályainak módosítása

Kérdés: Hol található meg az alkalmi munka szabályairól szóló törvénymódosítás, és mit tartalmaz pontosan ez a rendelkezés?

Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató választása szerint erre külön fenntartottügyfélvonalon keresztül, telefonon is teljesíthető (kivéve azokat, akikjárulékbevallásra egyébként elektronikus úton kötelezettek). A bejelentésrőlhangfelvétel készül, az adatfelvétel regisztrációs számáról...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

egyszerűsített foglalkoztatás X

eva X

alkalmi munkavállalás alkalmi munkavállaló alkalmi munkavállalói könyv egyszerűsített foglalkoztatás nyugdíjas jogviszonyai nyugdíjas munkavállaló nyugdíjas személy foglalkoztatása

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…33 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

egyszerűsített foglalkoztatás ×

eva ×

és a(z)

munkavállaló – 30 cikkben

1% – 29 cikkben

Art. – 27 cikkben

jövedelem – 26 cikkben

munkaviszony – 23 cikkben

foglalkoztató – 22 cikkben

szja – 21 cikkben

díj – 21 cikkben

munkabér – 20 cikkben

jogviszony – 20 cikkben

minimálbér – 20 cikkben

biztosítás – 19 cikkben

bérminimum – 16 cikkben

közteher – 16 cikkben

alkalmi munkavállaló – 16 cikkben

garantált bérminimum – 16 cikkben

járulékfizetés – 15 cikkben

tag – 14 cikkben

ellátás – 14 cikkben

kivét – 14 cikkben

idénymunka – 14 cikkben

alapbér – 14 cikkben

turisztikai idénymunka – 13 cikkben

teljesítménybér – 13 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 13 cikkben

igazolás – 13 cikkben

bejelentés – 12 cikkben

személyi jövedelemadó – 12 cikkben

magánszemély – 12 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 11 cikkben

előleg – 11 cikkben

munkaidő – 11 cikkben

nyugdíj – 10 cikkben

adóelőleg – 9 cikkben

jogosultság – 9 cikkben

munkaszerződés – 9 cikkben

megállapodás – 8 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 8 cikkben

vállalkozó – 7 cikkben

létszám – 7 cikkben

GYES – 7 cikkben

munkakör – 7 cikkben

biztosítási jogviszony – 7 cikkben

keresőtevékenység – 7 cikkben

munkavállalás – 6 cikkben

megbízás – 6 cikkben

statiszta – 6 cikkben

képzés – 6 cikkben

bejelentési kötelezettség – 6 cikkben

telefon – 6 cikkben

taj – 6 cikkben

nyilatkozat – 6 cikkben

megbízási jogviszony – 5 cikkben

szülő – 5 cikkben

szövetkezet – 5 cikkben

nyugdíjjárulék – 5 cikkben

mezőgazdasági munka – 5 cikkben

egyéni vállalkozó – 5 cikkben

nettó munkabér – 5 cikkben

tagdíj – 5 cikkben

szabadság – 5 cikkben

ellenőrzés – 5 cikkben

munkaviszony megszűnése – 4 cikkben

szociális szövetkezet – 4 cikkben

eho – 4 cikkben

alkalmi munkavállalói könyv – 4 cikkben

rehabilitáció – 4 cikkben

öregségi nyugdíj – 4 cikkben

munkavégzés helye – 4 cikkben

járulékalap – 4 cikkben

alkalmi munkavállalás – 4 cikkben

nyugdíjas – 4 cikkben

ügyelet – 4 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 4 cikkben

EU – 4 cikkben

szakképzettség – 4 cikkben

T1041 – 4 cikkben

szakképzés – 4 cikkben

választás – 4 cikkben

közeli hozzátartozó – 4 cikkben

hozzátartozó – 4 cikkben

szakképzési hozzájárulás – 4 cikkben

háztartási munka – 4 cikkben

munkaviszony létesítése – 3 cikkben

bíró – 3 cikkben

biztosítási kötelezettség – 3 cikkben

tanuló – 3 cikkben

szünetelés – 3 cikkben

ügyfélszolgálat – 3 cikkben

baleset – 3 cikkben

nevelőszülő – 3 cikkben

részmunkaidő – 3 cikkben

ápolás – 3 cikkben

jogviszony megszűnése – 3 cikkben

GYED – 3 cikkben

egyéni járulék – 3 cikkben

megbízási díj – 3 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat