Nyugdíjas munkavállaló fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Valóban meg kellett volna fizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot a nyugdíjas munkavállalók után is arra a hónapokig tartó időszakra, amely alatt a koronavírus miatt kialakult helyzetre tekintettel több hónapos fizetés nélküli szabadságon voltak? Az adóhatóság ügyfélszolgálata ezt a tájékoztatást adta.
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettséget.Ám, ha nem erről van szó, hanem például munkavégzési kötelezettség alóli mentesítésről (a 08-as bevallásban 46-os kód), akkor az említett kötelezettség szóba sem jöhet. A későbbi viták elkerülése érdekében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 4.

Egyéni vállalkozás szüneteltetése

Kérdés: Érdemes szüneteltetni az egyéni vállalkozást abban az esetben, ha a veszélyhelyzet miatt annyira lecsökkentek a megrendelések, hogy jelenleg nem éri meg fizetni a közterheket? Milyen előnyökkel, illetve milyen hátrányokkal jár a vállalkozás szüneteltetése?
Részlet a válaszából: […] ...adózókra.Az szja hatálya alá tartozó egyéni vállalkozónak az egyéni vállalkozói tevékenységre vonatkozó személyijövedelemadó-bevallást nem kell benyújtania, ha tevékenységét az adóév minden napján szüneteltette, de ettől függetlenül a szünetelés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 23.

Szülők munkavégzés alóli mentesítése

Kérdés: Korábban már kimerített szabadságnapok hiányában milyen lehetősége van a jelenléti oktatás helyett távoli eléréssel tanított gyermekek szüleinek a munkavégzés alóli igazolt, munkáltatói engedélyhez kötött mentesítésre? Van valamilyen külön szabályozás a kormányzati tisztviselőkre? A távollét jogcíme milyen formában érinti, illetve befolyásolja a társadalombiztosítási jogviszony fennállását?
Részlet a válaszából: […] ...biztosított további kedvező lehetőség, hogy a 2020. május 1-jétől esedékes egészségügyi szolgáltatási járulék megállapított és bevallott összegét előterjesztett kérelmére, az állami adó- és vámhatóság engedélyével, a munkáltató a veszélyhelyzet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 2.

Fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló I.

Kérdés: Meg kell fizetnie a munkáltatónak az egészségügyi szolgáltatási járulékot a fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállalója után abban az esetben is, ha a dolgozó egyébként egyéni vállalkozóként biztosított, és így egészségügyi szolgáltatásra is jogosultságot szerzett? Milyen összeggel veszik figyelembe ezt az időszakot a nyugdíjszámítás során?
Részlet a válaszából: […] ...1-jétől a munkáltatónak – a tárgyhót követő hónap 12. napjáig – egészségügyi szolgáltatási járulékot kell megállapítania, bevallania és fizetnie. A NAV a munkáltató kérelmére engedélyezi, hogy az egészségügyi szolgáltatási járulék előzőekben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. május 12.

Munkaviszony visszamenőleges megszüntetése

Kérdés: Hogyan szüntethető meg jogszerűen a munkavállaló munkaviszonya, illetve hogyan kell elszámolni a szabadságot az alábbi esetben? Egy 2009. június hóban megvásárolt betéti társaságnak 2007. november 1-jétől volt egy főfoglalkozású alkalmazottja, az eladó felesége, aki 2008. május 24-én szült, és a társaság értékesítésének időpontjában GYED-ben részesült, majd 2011. május 24-ig GYES-t kapott. A cég új tulajdonosainak erről nem volt tudomása, a vásárlás során "0"-s igazolást kértek, amit meg is kaptak. A betéti társaság 2008. november és 2009. június között nem küldte be a 08-as jelű bevallásokat. Az érintett munkavállaló a GYES lejártát követően bejelentkezett egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére, nyilvántartásba vétele megtörtént, azóta is fizeti a közterhet, és most kérte munkaviszonya visszamenőleges megszüntetését 2011. május 24-i dátummal.
Részlet a válaszából: […] ...jogszerű megszüntetése haladéktalanul szükséges.Az érintett munkáltató érdekében javasolt írásban rögzíteni azokat a jogilag releváns körülményeket, amelyek azt támasztják alá, hogy őt a kialakult jogszerűtlen állapotért mulasztás, kötelezettségszegés,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 12.

Ügyvezető tag járulékfizetése működési engedély visszaadása esetén

Kérdés: Továbbra is fennáll az ügyvezető tag járulékfizetési kötelezettsége, ha a cég visszaadta a működési engedélyét, és jelenleg semmilyen bevétele, illetve kiadása nincs? Az ügyvezető munkaviszony keretében látta el a tevékenységét, jelenleg semmilyen jogviszonya nincs, havi 6390 forint egészségügyi szolgáltatási járulékot fizet maga után.
Részlet a válaszából: […] ...nem folytat bevételszerző tevékenységet. Egy működő céget pedig képviselni kell, hiszen még ebben az esetben is kötelezett pl. nemleges bevallások beadására. A leírtakra tekintettel elfogadhatóbbnak tartanánk az ügyvezető munkaviszonyának fenntartását, akár a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 24.

Egészségügyi szolgáltatási járulék fizetés nélküli szabadság ideje alatt

Kérdés: Meg kell-e fizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot abban az esetben, ha egy munkavállaló biztosítási jogviszonya 2008. április 9. és június 15. között fizetés nélküli szabadság miatt szünetel? Mi a helyzet abban az esetben, ha a fizetés nélküli szabadság időtartama csak 5 nap?
Részlet a válaszából: […] ...járójogviszony első napjáig, illetőleg az egészségügyi szolgáltatásra valójogosultság kezdőnapjáig áll fenn.Az Eb-tv. idevágó [29. § (9) bekezdése] rendelkezéseiszerint az egészségügyi szolgáltatás igénybevételére való jogosultság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 16.