Munkavállalói járulék

Kérdés: 2009. január 1-jétől valóban le kell-e vonni az 1,5 százalékos munkavállalói járulékot a betegszabadságra járó díjazásból, a végkielégítésből, jubileumi jutalomból, szabadságmegváltásból, újrakezdési támogatásból, illetve a határozott idejű munkaviszony megszüntetése idejére járó díjazásból viszont nem, mivel azok után nem kell egyéni egészségbiztosítási járulékot fizetni? Nyugdíjas munkavállalótól le kell-e vonni az 1,5 százalékos munkavállalói járulékot, tekintettel arra, hogy fizeti a 4 százalékos természetbeni egészségbiztosítási járulékot?
Részlet a válaszából: […] ...meg kell fizetnie e juttatásokután is.A nyugdíjas munkavállalót viszont továbbra sem terhelimunkavállalói járulék, tekintve hogy az Ftv. idevágó – 41. §-a – mentesíti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.

Munkaadói és munkavállalói járulék alapja

Kérdés: 2009. január 1-jétől melyek azok a jövedelmek, amelyek után a kifizetőnek munkaadói járulékot fizetnie, illetve mely kifizetésekből kell munkavállalói járulékot vonnia?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaviszonyban álló biztosítotttényleges járulékalapot képező jövedelme nem éri el, és ezt a munkaadó azadóhatóságnak a járulékbevallásában bejelenti, ekkor a tényleges jövedelemképezi a munkaadói járulék alapját. Idéntől a szabadságmegváltás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.

Betegszabadság felmondási idő alatt

Kérdés: Meghosszabbodik-e a felmondási idő abban az esetben, ha egy dolgozó felmondási idejét tölti, közben beteg lesz, és betegszabadságra válik jogosulttá? Ki fizeti a betegszabadság idejére járó juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...illeti meg. Abban az esetben, ha a munkavállalót a munkavégzésalól a felmondási idő letelte előtt a munkáltató végleg felmentette,irreleváns, hogy milyen egyéb okból nem tudna munkát végezni, hiszen nincsmunkavégzési kötelezettsége. A munkavállaló a munkából...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.