Közteherfizetés felmentési idő alatt létesített új munkaviszony esetén

Kérdés: A munkavállaló munkaviszonya 2003. július 14-én megszűnt. 2003. június 16-tól munkavégzési kötelezettsége alól felmentették. 2003. június 23-tól új, heti 40 órás munkaviszonyt létesített. Mely időponttól kell vonni a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot, illetőleg a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot a munkavállaló új munkaviszonyában? A munkáltató mikortól fizeti a társadalombiztosítási járulékot, illetve az egészségügyi hozzájárulást?
Részlet a válaszából: […] ...elérte, az új munkaviszonyában a korábbi munkaviszonyának megszűnése időpontjáig (tehát a 2003. június 23. és július 14. közötti felmentési időre) járó, kifizetett járulékalapot képező jövedelem után nem köteles a 3 százalékos egészségbiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.
Kapcsolódó címke:

A végkielégítés nyugdíjjárulékának adókedvezménye

Kérdés: 2003 márciusában kifizetett (3 havi) 300 000 forint végkielégítés 20 százalék adóelőlege csökkenthető-e a levont 8,5 százalékos nyugdíjjárulék 25 százalékával, vagy csak az éves bevallásban érvényesíthető?
Részlet a válaszából: […] ...adókedvezményét, valamint a családi kedvezményt.Könnyen összetéveszthető a végkielégítéssel, és ezért érdemes szólni a felmentési időre járó bérről. A végkielégítés fizetésekor a munkaviszony megszűnését a munkáltató kezdeményezi, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.
Kapcsolódó címkék: