A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

43 talált cikk a betegszabadság , felmondás kifejezésre

43 cikk rendezése:

41. cikk / 43 Bedolgozók munkajogi jogállása

Kérdés: Milyen kedvezményeket lehet elszámolni a több éve biztosított bedolgozóként foglalkoztatott dolgozókra? Például: Jár-e betegszabadság? Jár-e fizetett ünnepre bér? Kaphatnak-e végkielégítést? Jár-e pótszabadság a 16 éven aluli gyermekre stb.?

Részlet a válaszából: […] ...jogutód nélküli megszűnésével, a határozott idő lejártával.A bedolgozói jogviszony megszüntethető: közös megegyezéssel, rendes felmondással, rendkívüli felmondással.A bedolgozó munkáját – eltérő megállapodás hiányában - saját munkaeszközzel, a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.

42. cikk / 43 Munkaviszony megszüntetése betegállomány alatt

Kérdés: Megszüntethető-e a munkaviszony a munkáltató felmondásával a betegállomány alatt, táppénz folyósítása idején?

Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló a keresőképtelenségének ideje alatt fokozott védelemben részesül az Mt. által deklarált felmondási tilalmak és korlátok alapján. Az Mt. taxatíve szabályozza azokat az eseteket, amelyek fennállásakor tilos a dolgozó munkaviszonyát megszüntetni. Az Mt...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.

43. cikk / 43 Keresőképtelenség felmondási idő alatt

Kérdés: Munkáltató a munkavállalót a 90 napos felmondási idő felére a munkavégzés alól felmentette. A dolgozó a 21. naptól a felmondási idő végéig keresőképtelen. Milyen ellátást kell a számára számfejteni, és mikor kell eho-t fizetni?

Részlet a válaszából: […] ...felmondási idő 21. napjától keresőképtelen dolgozó részére a munkaviszony fennállása alatt először – amennyiben ebben az évben még nem vette igénybe – a 15 munkanap betegszabadság, majd ennek letelte után táppénz jár.A táppénz igénybevételét nem befolyásolja az...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 8.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

betegszabadság X

felmondás X

bedolgozó felmondási idő keresőképtelenség munkaviszony megszüntetése

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…43 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

betegszabadság ×

felmondás ×

és a(z)

munkaviszony – 39 cikkben

keresőképtelenség – 33 cikkben

táppénz – 32 cikkben

díj – 31 cikkben

felmondási idő – 29 cikkben

1% – 29 cikkben

jogosultság – 25 cikkben

biztosítás – 22 cikkben

munkabér – 20 cikkben

baleset – 20 cikkben

jogviszony – 20 cikkben

ellátás – 19 cikkben

ápolás – 18 cikkben

rendes felmondás – 18 cikkben

szülés – 17 cikkben

foglalkoztató – 16 cikkben

távolléti díj – 15 cikkben

üzemi baleset – 15 cikkben

nyugdíj – 14 cikkben

felmentés – 14 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 14 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 14 cikkben

végkielégítés – 14 cikkben

szülési szabadság – 14 cikkben

foglalkozási megbetegedés – 13 cikkben

munkaszerződés – 13 cikkben

igazolás – 12 cikkben

munkakör – 12 cikkben

közös megegyezés – 12 cikkben

átlagkereset – 11 cikkben

kivét – 11 cikkben

megállapodás – 11 cikkben

munkaidő – 11 cikkben

munkaviszony megszűnése – 11 cikkben

hozzátartozó – 11 cikkben

foglalkoztatás – 11 cikkben

nyugdíjas – 11 cikkben

taj – 10 cikkben

GYES – 9 cikkben

GYED – 8 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 8 cikkben

jogutód – 8 cikkben

tag – 8 cikkben

kiva – 8 cikkben

felülvizsgálat – 8 cikkben

kollektív szerződés – 8 cikkben

orvosi vizsgálat – 8 cikkben

felmondási tilalom – 8 cikkben

beteg gyermek – 8 cikkben

beteg gyermek ápolása – 8 cikkben

felmentési idő – 8 cikkben

munkaidő-beosztás – 7 cikkben

szülő – 7 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 7 cikkben

felmondási védelem – 7 cikkben

katona – 7 cikkben

rendkívüli felmondás – 6 cikkben

kölcsön – 6 cikkben

eho – 6 cikkben

keresőképtelen munkavállaló – 6 cikkben

gyakorlat – 6 cikkben

alapbér – 6 cikkben

öregségi nyugdíj – 6 cikkben

telefon – 6 cikkben

személyi alapbér – 6 cikkben

közeli hozzátartozó – 6 cikkben

szabadság kiadása – 6 cikkben

létszám – 6 cikkben

kifizetőhely – 6 cikkben

jutalom – 5 cikkben

képzés – 5 cikkben

munkaszüneti nap – 5 cikkben

árva – 5 cikkben

baleseti táppénz – 5 cikkben

minősítés – 5 cikkben

keresőképtelenség igazolása – 5 cikkben

munkáltatói felmondás – 5 cikkben

minimálbér – 5 cikkben

megbízás – 5 cikkben

EU – 5 cikkben

bíró – 5 cikkben

orvosi igazolás – 5 cikkben

prémium – 5 cikkben

előadó – 4 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 4 cikkben

rehabilitáció – 4 cikkben

teljes munkaidő – 4 cikkben

részmunkaidő – 4 cikkben

jogviszony megszűnése – 4 cikkben

pótlék – 4 cikkben

ikergyermekek – 4 cikkben

kórházi kezelés – 4 cikkben

táppénz ideje – 4 cikkben

ellenőrzés – 4 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 4 cikkben

szabadság mértéke – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat