Apa ellátásai

Kérdés: Milyen ellátásokra és kedvezményekre jogosult az apa gyermeke születése esetén?
Részlet a válaszából: […] ...vett fizetés nélküli szabadságra jogosult. Azonban a GYES összege csupán nettó 25.650 forint havonta.Az apasági szabadságra is érvényes a felmondási tilalom, így nem szüntetheti meg a jogviszonyt felmondással a munkáltató. Továbbá érvényes a felmondási tilalom arra az időre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. április 23.

Hozzátartozó ápolása

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a munkavállalónak, akinek a férje jelenleg keresőképtelen, mert vérrögöt találtak a kezében, és a komplikációk miatt ápolásra szorul?
Részlet a válaszából: […] ...például soron kívüli foglalkozás-egészségügyi vizsgálat során. A munkavállalót védi az Mt. azon rendelkezése miszerint a munkáltató felmondással nem szüntetheti meg a jogviszonyt a súlyos egészségi okból gondozásra szoruló hozzátartozójának vagy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. február 14.

Végkielégítésre jogosító idő

Kérdés: Beleszámítandó a végkielégítés időszakába a munkavállaló 11 hónapja tartó folyamatos keresőképtelenségének időszaka abban az esetben, ha a munkaszerződése szerint a felmondási idő és a végkielégítés mértéke a Kjt. 25/B. §-ának (4)-(5) bekezdéseiben foglaltaknak megfelelően kerül megállapításra, minden más vonatkozásban az Mt. rendelkezései alkalmazandóak?
Részlet a válaszából: […] ...kérdés megválaszolásához először is azt szükséges tisztázni, hogy milyen alapon alkalmazandó a felmondási idő és a végkielégítés vonatkozásában a Kjt. a munkaszerződésben. A kérdésben hivatkozott Kjt. 25/B. §-ának (4)-(5) bekezdéseire való hivatkozás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 11.

Végkielégítés

Kérdés: Minden esetben kötelező végkielégítést fizetni annak a munkavállalónak, akinek megszűnik a munkaviszonya, és legalább 3 éve az adott munkahelyen dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...azokat az eseteket, amikor jár a végkielégítés a munkahelyen legalább 3 éve dolgozó munkavállalónak, illetőleg amikor nem.Munkáltatói felmondás esetén főszabály szerint végkielégítést kell fizetni. Kivétel a főszabály alól az az eset, amikor a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 30.

Fizetés nélküli szabadságra küldött munkavállaló biztosítása

Kérdés: Hogyan alakul annak a munkavállalónak a biztosítása, akit a munkáltató a Covid-19 vírus elleni oltás felvételének a megtagadása miatt fizetés nélküli szabadságra küld? Van a munkaadónak vele kapcsolatban valamilyen bejelentési és járulékfizetési, illetve -átvállalási kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...– ha a munkavállaló ezalatt sem veszi fel az oltást – az Mt. szabályaitól eltérően a foglalkoztatott jogviszonyát felmentéssel, illetve felmondással, azonnali hatállyal megszüntetheti.Az ez okból létrejött fizetés nélküli szabadság tartamára sem vonatkoznak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. december 14.

Felmondás oltatlan munkavállalónak

Kérdés: Felmondhatja a munkáltató a munka-viszonyt, ha a munkavállaló nincs beoltva a Covid-19 vírus ellen?
Részlet a válaszából: […] ...akkor a munkáltató fizetés nélküli szabadságra küldheti, amelynek elrendelésétől számított egy év eltelte után felmentéssel vagy felmondással, azonnali hatállyal megszüntetheti a munkavállaló jogviszonyát.Jelenleg mi indokolhat egy ilyesfajta intézkedést?...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 30.

Felmondás keresőképtelen munkavállalónak

Kérdés: Felmondhat a munkáltató annak a munkavállalójának, aki a próbaidő lejáratát követően elvétve jelentkezik munkavégzésre, lényegében hosszú hónapok óta keresőképtelen állományban tartózkodik igazolt betegsége okán, és állapotáról, jövőbeni munkavégzési kilátásairól nem nyilatkozik?
Részlet a válaszából: […] ...érdekében a jogalkotó körültekintő és mindenképpen jogszerű intézkedésre kötelezi a munkáltatót.A korábban hatályos régi Mt. a felmondási tilalmak körébe emelte és hatályában tartotta a betegség miat-ti keresőképtelenség tartamát, mely a jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 2.

Munkaviszony helyreállítása

Kérdés: Milyen esetekben kérheti a munkavállaló a munkaviszonyának helyreállítását?
Részlet a válaszából: […] ...bőrszín, politikai nézet, vallás, nem stb.). Amennyiben a munkáltató közvetlenül vagy közvetetten ilyen védett tulajdonságra alapítja a felmondását, akkor az egyértelműen az egyenlő bánásmód követelményébe fog ütközni.A munkavállaló kérheti a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.

Vezető állású munkavállaló

Kérdés: Milyen speciális munkajogi szabályok vonatkoznak a vezető állású munkavállalókra?
Részlet a válaszából: […] ...távolléti díjnak megfelelő összeget köteles megfizetni. A munkaviszony megszüntetésével kapcsolatosan fontos szabály, hogy a munkáltatói felmondás esetén a felmondást nem kell indokolni, a felmondási korlátozásokat, valamint a gyermek gondozása céljából igénybe vett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.

Végkielégítés munkaidő változása esetén

Kérdés: Hogyan kell kiszámolni a havibéres dolgozó végkielégítését abban az esetben, ha semmilyen pótlékot, illetve egyéb eseti juttatást nem kapott, viszont az elmúlt hat hónapban – a cég bevételeitől függően – esetenként csak a munka-bére felét kapta meg, 4 órás részmunkaidős bejelentéssel? Ebben az esetben az elmúlt 6 hónap alapján kell egy átlagot számolni, vagy a felmondáskor érvényes havibér alapján kell kiszámolni a távolléti díjat?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyban töltött idő határozza meg. Az Mt. alapján a munkavállaló akkor jogosult végkielégítésre, ha munkaviszonya munkáltatói felmondással, a munkáltató jogutód nélküli megszűnése, vagy jogviszonyváltás miatt szűnik meg, és a munkaviszonya a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 24.
1
2
3
…
5