Felmondás várandós munkavállalónak próbaidő alatt

Kérdés: Jogszerűen járt el a munkáltató, amikor a próbaidő alatt azonnali hatállyal megszüntette egy várandós édesanya munkajogviszonyát? Megilleti a munkavállalót ebben az esetben az úgynevezett felmondási védelem, ha a várandósság ténye már a munkaszerződés megkötésekor ismert volt a felek között?
Részlet a válaszából: […] ...nem a várandós állapotában, hanem a munkaszerződés tartalmában, a felek által kikötött próbaidőben jelenítődik meg.Az objektív felmondási tilalom nem érvényesül a próbaidő alatt, mert a próbaidőn belüli felmondás azonnali hatályú megszüntetésnek minősül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 29.

Felmondás keresőképtelen munkavállalónak

Kérdés: Felmondhat a munkáltató annak a munkavállalójának, aki a próbaidő lejáratát követően elvétve jelentkezik munkavégzésre, lényegében hosszú hónapok óta keresőképtelen állományban tartózkodik igazolt betegsége okán, és állapotáról, jövőbeni munkavégzési kilátásairól nem nyilatkozik?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló részére, a felmondási idő azonban csak egy későbbi, jövőbeni határidővel veszi kezdetét. Többek között ilyen, relatív felmondási tilalomnak minősül a betegszabadság, illetve a táppénzellátás folyósításának időtartama.A hivatkozott tilalmak kizárólag...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 2.

Próbaidő

Kérdés: Milyen feltételei vannak a próbaidő kikötésének, milyen következményekkel jár, ha a próbaidő kikötése érvényes, illetve ha a próbaidő kikötése érvénytelen?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló munkaviszonyát a próbaidőalatt azonnali hatállyal, indokolás nélkül megszünteti, fogalmilag kizárt ilyenesetben a felmondási tilalom figyelembevétele. Az ítélkezési gyakorlat értelmében a munkaszerződésmegkötését és a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 3.

Munkaviszony megszüntetése próbaidő alatt

Kérdés: Mennyi ideje van a munkáltatónak az elszámolásra és a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos iratok kiadására abban az esetben, ha a próbaidő alatt egy nézeteltérés miatt hazaküldte a munkavállalóját, és a továbbiakban nem kíván vele dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...alatt is írásba kell foglalni.Fogalmilag kizárta munkaviszony próbaidő alatti megszüntetésénél az Mt. 90. §-ában meghatározottfelmondási tilalom figyelembevétele.Az Mt. 97. § (2)bekezdésben foglalt rendelkezés értelmében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 17.