Elmaradt munkabér és kamatai

Kérdés: Milyen közteherfizetési kötelezettség merül fel abban az esetben, ha a bíróság egy volt munkavállaló munkaviszonyának megszüntetését jogellenesnek minősítette, ezért az ítéletben 2656 ezer forint elmaradt munkabér és 2015. január 20-ától kezdődően annak kamatainak megfizetésére kötelezte a munkáltatót? Hogyan kell helyesen kiszámítani a kamatot, és az után milyen adók és járulékok terhelik a céget?
Részlet a válaszából: […] ...helyreállítja. Többek között ilyen eset például, ha a munkaviszony megszüntetése az egyenlő bánásmód követelményébe vagy a felmondási védelembe ütközik, de ilyen az is, ha a munkavállaló a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetését vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. augusztus 30.

Fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Lehetővé teszi az új Mt., hogy egy napi 6 órás részmunkaidőben foglalkoztatott, jelenleg gyermeke gondozása, ápolása miatt fizetés nélküli szabadságon tartózkodó munkavállaló nő munkaviszonyát átszervezés címén megszüntesse a munkáltató? Az átszervezés érinti az ugyanolyan munkakörben foglalkoztatott egyéb munkavállalókat is.
Részlet a válaszából: […] ...alatt.A régi Mt. 90. §-a (2) bekezdésének b) pontja értelmében afelmondási idő, ha az (1) bekezdésben meghatározott felmondási védelemidőtartama a 30 napot meghaladja, ezt követően csak 30 nap elteltével kezdődhetel.A régi Mt. 90. §-ának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 21.

Felmondási védelem alatt álló munkavállaló munkaidejének csökkentése

Kérdés: Vonatkozik-e a felmondási tilalom arra a női alkalmazottra, aki 2009. augusztus 5-én lesz 57 éves, és 12 éve áll a cég alkalmazásában? Ha igen, megteheti-e a foglalkoztató, hogy heti 20 órára csökkenti a foglalkoztatást a munkabér 50 százalékos csökkentése mellett?
Részlet a válaszából: […] ...jelenti, hogy a munkáltató nemszüntetheti meg rendes felmondással a munkavállaló munkaviszonyát a törvénybenmeghatározott időtartam (a felmondási védelem időtartama) alatt.A felmondási tilalom fennállása szempontjából a felmondásközlésének időpontja az irányadó,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.

Munkaviszony megszüntetése betegállomány alatt

Kérdés: Megszüntethető-e a munkaviszony a munkáltató felmondásával a betegállomány alatt, táppénz folyósítása idején?
Részlet a válaszából: […] ...teljesítésre vonatkozó felhívás kézhezvételétől számítottidőtartama alatt. A felmondási idő, ha az előző bekezdésben meghatározott felmondási védelem időtartama a tizenöt napot meghaladja, ezt követően csak tizenöt nap, a harminc napot meghaladja, ezt követően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.