A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

12 talált cikk a munkaszüneti nap , fizetés nélküli szabadság kifejezésre

12 cikk rendezése:

11. cikk / 12 GYES ideje alatt munkát végző biztosított szabadsága

Kérdés: Jár-e fizetett szabadság annak a dolgozónak, aki a GYES folyósítása mellett visszatért 4 órás munkarendbe dolgozni? Nem ellentmondás az, hogy GYES-GYED miatt, tartós távollét jogcímen fizetetlen szabadságon van?

Részlet a válaszából: […] ...Mt. 138. § (5) bekezdés a) és b) pontjában foglaltrendelkezések értelmében a munkavállalót fizetés nélküli szabadság illeti meg agyermek 3. életéve betöltéséig a gyermek gondozása céljából, továbbá a gyermek14. életéve betöltéséig, ha a munkavállaló a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.

12. cikk / 12 Foglalkoztatói teendők szülés esetén

Kérdés: Mikor, mi a teendője annak a kifizetőhellyel nem rendelkező foglalkoztatónak, akinek munkavállalója gyermeket vár? Hogyan kell megállapítani a szülési szabadságot, mit, mikor és hogyan kell jelenteni az APEH-nak, illetve a társadalombiztosítási szerveknek? Hogyan és milyen jövedelem alapján kell megállapítani az ellátás igénybevétele miatt elmaradt szabadságot?

Részlet a válaszából: […] ...annak fennmaradó részére is jár.A gyermekgondozási díj igényléséhez a szülési szabadság lejártát követően a foglalkoztatónak fizetés nélküli szabadságot kell engedélyeznie. A gyermekgondozási díj igénylése szóban vagy írásban történhet. A szóban...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkaszüneti nap X

fizetés nélküli szabadság X

foglalkoztatói teendők GYES szabadság szülés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…12 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkaszüneti nap ×

fizetés nélküli szabadság ×

és a(z)

díj – 11 cikkben

munkaidő-beosztás – 11 cikkben

munkaidő – 11 cikkben

jogviszony – 10 cikkben

1% – 10 cikkben

pihenőnap – 10 cikkben

megállapodás – 10 cikkben

foglalkoztató – 8 cikkben

szülés – 8 cikkben

GYES – 8 cikkben

foglalkoztatás – 8 cikkben

szabadság kiadása – 8 cikkben

biztosítás – 8 cikkben

távolléti díj – 8 cikkben

szülési szabadság – 8 cikkben

jogosultság – 8 cikkben

GYED – 7 cikkben

munkarend – 6 cikkben

ápolás – 6 cikkben

szünetelés – 6 cikkben

szülő – 6 cikkben

ellátás – 6 cikkben

katona – 6 cikkben

munkaszerződés – 6 cikkben

gyakorlat – 6 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 5 cikkben

keresőképtelenség – 5 cikkben

részmunkaidő – 5 cikkben

biztosítási jogviszony – 5 cikkben

munkabér – 5 cikkben

teljes munkaidő – 5 cikkben

kivét – 5 cikkben

heti pihenőnap – 5 cikkben

kiva – 5 cikkben

szabadság mértéke – 5 cikkben

betegszabadság – 4 cikkben

segély – 4 cikkben

bejelentés – 4 cikkben

GYES-szabadság – 4 cikkben

igazolás – 4 cikkben

bíró – 4 cikkben

pótszabadság – 4 cikkben

munkaidőkeret – 4 cikkben

gyermekgondozási segély – 4 cikkben

bérpótlék – 4 cikkben

pótlék – 4 cikkben

alapbér – 4 cikkben

műszakpótlék – 3 cikkben

rendkívüli munkaidő – 3 cikkben

készenlét – 3 cikkben

elszámolási időszak – 3 cikkben

üzemi baleset – 3 cikkben

szabadság arányosítása – 3 cikkben

csökkentett munkaidő – 3 cikkben

egyenlőtlen munkaidő-beosztás – 3 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 3 cikkben

nevelőszülő – 3 cikkben

személyi alapbér – 3 cikkben

egyenlőtlen munkaidő – 3 cikkben

nevelt gyermek – 3 cikkben

baleset – 3 cikkben

nyugdíj – 3 cikkben

munkaidő beosztása – 3 cikkben

jövedelem – 3 cikkben

keresőtevékenység – 3 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 3 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 2 cikkben

taj – 2 cikkben

átlagkereset – 2 cikkben

teljesítménybér – 2 cikkben

megszakítás nélküli munkarend – 2 cikkben

táppénz – 2 cikkben

fizetés nélküli szabadság időtartama – 2 cikkben

órabér – 2 cikkben

hozzátartozó – 2 cikkben

felmondás – 2 cikkben

kiskorú – 2 cikkben

biztosítási kötelezettség – 2 cikkben

nyugdíjas – 2 cikkben

pihenőidő – 2 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 2 cikkben

gyermek születése – 2 cikkben

munkaszerződés módosítása – 2 cikkben

biztosítási jogviszony megszűnése – 2 cikkben

biztosítás szünetelése – 2 cikkben

munkaviszony létesítése – 2 cikkben

orvosi igazolás – 2 cikkben

nyilvántartás – 2 cikkben

adatszolgáltatás – 2 cikkben

telefon – 2 cikkben

GYES-ről visszatérő munkavállaló – 2 cikkben

járulékfizetés – 2 cikkben

apa – 2 cikkben

munkaviszony megszűnése – 2 cikkben

ügyelet – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat